Начальник производства

Мы — производственное предприятие полного цикла. Выполняем комплекс работ: от разработки чертежей и заготовки металла до сварки, порошковой покраски и монтажа готовых конструкций на объекте. В связи с расширением производства мы ищем опытного руководителя, который возьмет на себя управление производственными процессами, технологиями и персоналом, обеспечит выполнение планов в срок и системную работу по качеству.

Организационная структура производства и режим работы

• Начальник производства — график 5/2, подчиняется генеральному директору компании.

• Два мастера — работают посменно в графике 3/3, выдают сменные задания рабочим, контролируют ход работ в своей смене и подчиняются начальнику производства.

• Рабочие — график 2/2. Подчинение начальнику производства и мастерам.

• ОТК — отдельная служба, осуществляет контроль качества продукции. Начальник производства организует устранение выявленного брака и работу по недопущению его повторения. Подчинение начальнику производства.

• Кладовщик — принимает все ТМЦ, распределяет их для хранения на предприятии и складах, ведет учет всех ТМЦ. Проводит контроль комплектности при отгрузке, руководит отгрузкой. Выдает рабочим расходные материалы, инструменты, СИЗ и т.д. Подчинение начальнику производства.

• Оператор 1С — занимается оформлением всех документов. Дублирует кладовщика при высокой загрузке или его отсутствии.

• Технолог производства — пишет программы для ЧПУ-станков, проверяет и при необходимости исправляет документацию. В сложных случаях осуществляет контроль при приемке ОТК. Подчинение начальнику производства.

• Кадровый работник — занимается оформлением сотрудников, начисляет заработную плату и бонусы, предоставляет табель для проверки и утверждения.

• Планирование и сроки: Формирование производственного плана, контроль его исполнения мастерами смен, обеспечение выполнения заказов в установленные сроки. Ведение планирования и отчетности в ERP-системе на базе Битрикс и 1С .

• Управление мастерами и сменами: Постановка задач двум мастерам (график 3/3), контроль выдачи ими сменных заданий рабочим, обеспечение преемственности между сменами и ритмичности производства.

• Технологии: Ответственность за применяемые на производстве технологии — заготовка, сборка, сварка, окраска. Внедрение и актуализация технологических процессов, контроль их соблюдения, взаимодействие с технологом производства по вопросам программ для ЧПУ и технологической документации, работа с проектировщиками по технологичности конструкций .

• Качество: Взаимодействие с ОТК. Организация исправления брака, выявленного ОТК, анализ причин, разработка и внедрение мероприятий по недопущению повторения дефектов .

• Персонал и оплата труда: Контроль штата, расстановка рабочих, участие в формировании и контроле системы оплаты труда. Проверка и утверждение табелей учета рабочего времени, подготовленных кадровым работником, контроль и проверка выполнения KPI сотрудников.

• Материально-техническое обеспечение и склад: Контроль остатков металлопроката, расходных материалов и СИЗ. Взаимодействие с кладовщиком по вопросам заказа, приемки, хранения, учета ТМЦ и выдачи расходников, инструментов и СИЗ рабочим. Формирование заявок на закупку в отдел снабжения.

• Отгрузка и монтаж: Контроль комплектности при отгрузке совместно с кладовщиком, обеспечение комплектности отгрузки, взаимодействие и контроль монтажных бригад.

• Документооборот: Взаимодействие с оператором 1С по оформлению документов, ведение производственной документации, ежедневная и периодическая отчетность перед руководством о планах, факте выполнения и возникших проблемах.

• Опыт: Не менее 3 лет на руководящих должностях (начальник производства, начальник цеха, мастер участка, прораб) в сфере производства металлоконструкций или металлообработки .

• Образование: Высшее или среднее специальное техническое образование .

• Профессиональные навыки:

  • Уверенное чтение чертежей КМ/КМД и другой производственной документации, знание технологии сварочного производства, сборки и окраски металла .

  • Понимание технологии порошковой покраски и подготовки поверхности.

  • Опыт управления коллективом 50-100 человек, в том числе через мастеров смен .

  • Опыт работы в ERP-системах (Битрикс24, 1С или аналоги), уверенное владение ПК.

  • Понимание принципов оплаты труда рабочих, KPI и табельного учета .

• Личные качества: Системное мышление, ответственность за результат, умение принимать решения в условиях многозадачности, стрессоустойчивость.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (полный соцпакет, оплачиваемые отпуска и больничные).

• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек .

• Работа на современном оборудовании в отапливаемых цехах и комфортном офисе.

• Прямое подчинение генеральному директору, возможность влиять на производственные процессы, технологии и внедрять улучшения.