Заместитель директора по производству и проектированию

Москва, Пресненская набережная, 6с2

Метро: Деловой центр (Выставочная)

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация качественной работы производственно-технического отдела с проверкой проектных решений;
Сбор исходных данных по объекту (с необходимыми выездами на объект), решение текущих вопросов, участие в рабочих совещаниях;
Помощь при подготовке коммерческих предложений на заявки и тендерные процедуры;
Получение технических условий, согласования с госструктурами и балансодержателями сетей;
Участие в разработке проектной документации;
Контроль за проверкой сметной и исполнительной документации на подрядные работы;
Получение разрешения на строительство, получение ЗОС, формирование комплекта документов для ввода в эксплуатацию;
Разработка проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства, составление титульных списков на все объекты капитального строительства, заявок на строительные материалы и оборудование;
Формирование заявок на приобретение оборудования и материалов.

Требования:

Знание документов, регламентирующих ценообразование и сметное нормирование в строительстве;
Навыки ведения переговоров;
Умение разбираться в строительных материалах, их стоимости и целесообразности их использования;
Понимание технологических этапов строительства;
Требования нормативных правовых актов и руководящих документов, регламентирующих градостроительную деятельность, нормативных технических документов в области строительства;
Отличное знание технологий и организации строительного производства
Требования к оформлению, порядок согласования и утверждения локальных распорядительных, технических нормативных документов, регулирующих производственную и финансово-хозяйственную деятельность строительной организации;
Участие в проведении тендеров на подрядные организации, подготовка материалов для проведения тендера, оценка объемов работ.

Условия:

Гарантированная своевременная заработная плата;
Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
Программа адаптации на испытательном сроке;
Возможность карьерного роста;
Развитая корпоративная культура: ДМС, дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.