Руководитель дилерского центра

Компания, более 10 лет успешно работающая на рынке продажи новых автомобилей и автомобилей с пробегом, имеющая в портфеле более 15 марок автомобилей, надежный игрок на рынке технического обслуживания и ремонта легковых автомобилей и легкого грузового транспорта, открывает подбор на позицию руководителя дилерского центра.

Ключевые задачи:

• Финансы и стратегия: Полное управление P&L дилерского центра. Разработка и защита годового бюджета, контроль маржинальности, управление складом автомобилей (ликвидация неликвида, управление миксом комплектаций) и достижение плановых показателей прибыли.
• Коммерческий блок: Управление полным циклом продаж (новые авто, автомобили с пробегом, Trade-in). Развитие направления F&I (кредитование, страхование) и допоборудования. Контроль воронки продаж, стоимости лида и эффективности маркетинга.
• After-Sales: Обеспечение загрузки СТО и выработки нормо-часов. Управление складом запасных частей (оборачиваемость, минимизация неликвида). Повышение индекса удовлетворенности клиентов (CSI).
• Команда и процессы: Формирование команды, внедрение прозрачной системы KPI и мотивации. Оптимизация бизнес-процессов для снижения операционных затрат.
• Взаимодействие с импортером: Защита планов и квот на востребованные модели, получение максимальных бонусов за KPI. Успешное прохождение коммерческих и сервисных аудитов, соблюдение архитектурных и процессных стандартов бренда.

Наш идеальный кандидат:

• Управлял дилерским центром и командой не менее 30 человек от 3 лет.
• Свободно читает управленческую отчетность (P&L, бюджет доходов и расходов, Cash Flow).
• Глубоко понимает экономику дилерского центра: знает, как зарабатывают деньги отдел продаж, сервис и запчасти, и как эти процессы связаны.
• Обладает финансовой грамотностью, навыками стратегического планирования и ведения сложных переговоров с импортерами и ключевыми клиентами.
• Отлично знает законодательную базу.
• Системен, стрессоустойчив и ориентирован на результат. Способен предвидеть риски и сохранять эффективность в условиях высокой нагрузки.

Что мы предлагаем:

• Прямое подчинение генеральному директору компании. Вы — активное звено в принятии стратегических решений.
• Конкурентный фиксированный оклад (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами) + прозрачная система бонусов, привязанная к чистой прибыли и выполнению KPI центра.
• Бюджет на маркетинг и развитие команды, который вы формируете и защищаете сами.
• Корпоративная сотовая связь.
• Льготные условия на приобретение, обслуживание личного автомобиля.

Присоединяйся к нашей команде! Приходи в крепко стоящий на ногах бизнес - место, где можно рассчитывать на долгосрочную занятость, своевременную оплату труда, понятный карьерный трек и профессиональное развитие в рамках стабильной, финансово здоровой организации.