Обязанности
- обязанности мастера организационные:
- организация и контроль работы бригады (2-5чеоовека) и работ на объекте в целом.
- получение грузов (оборудование, материалы итд).
- оформление нарядов, ведение журнала работ по объекту и табеля, решение текущих вопросов с заказчиком.
-обязательны опыт в электромонтаже и готовность к командировкам.
- умение работать с проектной документацией, умение работать со всеми типами электромонтажного электроинструмента.
- желание развиваться приветствуется.
- антиалкогольная политика на работе, если с этим пунктом есть проблемы, лучше не тратьте время.
- высшее образование приветствуется или любое профильное по энергетике.
Ориентировочный список работ по ЭМР:
- Электромонтажные работы на объектах электроснабжения 0,4- 500кВ ( подстанции, ТП, РП, КТП, ОРУ, КРУМ, ЗРУ, ОПУ итп).
- Прокладка кабеля контрольного и силового 0,4-110кВ, подготовка кабеля к расключению.
- замена силового оборудования в электроустановках (выклбючатели. разъеденители, привода, изоляторы, ошиновка, трансформаторы силовые, ячейки 6-35кВ итп).
- Монтаж кабельных лотков (бетонных и металлических), разработка траншей.
- Демонтаж, монтаж электрошкафов, панелей, различных конструкций и назначений.
- Установка различного электротехнического оборудования ( щиты, шкафы, приборы, счетчики, антенны, датчики, трансформаторы измерительные и силовые, разъеденители, выключатели, светильники итп.).
- Работы на высоте.
- Электромонтаж по системам телемеханики, АСКУЭ, АСУТП, РЗиА итд...
Требования: - Готовность к командировкам
- Прохождение ежегодной мед. комиссии, в том числе единоразово при приеме психиатр и нарколог.
- Образование среде техническое, средне специальное или высшее.
- Приветствуется опыт работы или желание обучаться по новым проектам и навыкам.
Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РФ ( белая з.п. 2 раза в месяц, соц пакет, больничный).
- Часовая ставка 700р/час.
- Суточные 1000р день.
- В Омске оклад 1000р/день, без посещения места работы.
- Обеспечение спец одеждой, инструментом, СИЗ.
- Оплата всех командировочных расходов ( проезд, питание, проживание).
- Организация обучений ( выдача удостоверений).
- После 1 года работы включение в программу страхования жизни и здоровья.
- Подарочные карты на новый год 5000р, на д.р., новогодние подарки детям.
- Помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.