Автономный региональный менеджер по продажам

Автономный региональный менеджер по продажам (удалённо, свой город)

TalentScope — платформа автоматизированной оценки потенциала сотрудников и кандидатов. Мы помогаем компаниям объективно принимать кадровые решения: кого нанимать, кого повышать, кого развивать.

Ключевое отличие: TalentScope — это не набор тестов, а методология оценки потенциала с прогнозом. Оценка строится на комбинации стандартизованных методик и интервью с аудиозаписью, а ИИ формирует интегральное заключение с рекомендациями по управлению конкретным сотрудником.

Кого мы ищем

Автономного регионального менеджера по продажам — одного человека в своём городе, который с нуля построит продажи в своём регионе.

Это роль для человека, который:

• умеет находить клиента сам, без готовой базы и входящих лидов;
• не боится холодных контактов и длинных серий отказов;
• способен работать один, из дома, без команды рядом;
• хочет зарабатывать от результата, а не получать фиксированный оклад.

Чем предстоит заниматься

• Самостоятельный поиск компаний среднего и крупного сегмента в своём регионе.
• Продажа лицензий на прохождение оценок TalentScope.
• Продажа разработки кастомных оценок под конкретные вакансии клиентов.
• Повторные продажи и работа с уже купившими клиентами.
• Ежедневная работа в системе целей: квартальная цель → план на спринт → план на день → ежедневный отчёт в измеримых показателях.
• Работа в CRM и использование ИИ в работе поощряется.

Условия

• Стоимость лицензии - 8 000 ₽ за одно прохождение оценки
• Минимальный пакет - 10 лицензий
• Тестовый вход - 3 бесплатных прохождения на компанию + 1 кастомная оценка под позицию
• Скидки - от 50 лицензий — прогрессивная скидочная матрица

Оплата:

• Первые 2 месяца — минимальный фиксированный оклад (покрывает базовые расходы).
• С 3-го месяца — 20% от чека + 10% от чека на маркетинговый бюджет региона (реферальная программа, онлайн-реклама, семинары, участие спикером).

Формат работы:

• Удалённо, из своего города.
• Полная прозрачность: количество касаний, встреч, предложений и результат видны руководителю.
• Руководитель — собственник компании. Стиль управления административно-директивный: обсуждение до решения, исполнение после.
• Испытательный срок — 1 месяц (2 спринта). Оформление: самозанятость → штат.

Что вы получите

• Продукт, который решает дорогую проблему клиента: ошибка найма руководителя стоит гораздо дороже нашего чека.
• Возможность распоряжаться маркетинговым бюджетом своего региона.
• Прозрачную связь между результатом и доходом: 20% от чека — ваша доля, без потолка.
• Ваше собственное заключение — ваш первый кейс. Вы проходите оценку сами тем же продуктом, который будете продавать.

Как откликнуться

Отправьте короткое сообщение: ваш город, опыт продаж в B2B (что продавали, средний чек, кому), и один-два конкретных примера сделок, которые вы нашли полностью с нуля. Если таких сделок не было — так и напишите.

Полное описание вакансии с деталями условий, задач, оплаты и этапов отбора пришлём после отклика.