Доработка и развитие учётной системы – 1С УТ 10.3 под бизнес-процессы и задачи компании;
Внедрение и сопровождение обмена с государственными информационными системами Честный ЗНАК, ВЕТИС (Меркурий), ФГИС «Зерно», ЕГАИС, ГИС ЭПД (ЭТрН), ЭДО с контрагентами;
Разработка, настройка и сопровождение интеграций с внешними сервисами и торговым оборудованием (ТСД, ККТ, сканер штрих-кода, принтер этикеток);
Активное участие в процессе автоматизации и развитии информационных систем (в перспективе внедрение WMS и переход на 1С УТ 11.5);
Сопровождение конфигураций 1С (БП 3.0, ЗУП 3.1);
Методологическая и техническая консультацией пользователей.
Требования:
Уверенное знание 1С УТ 10.3, УТ 11.5, КД 2.0/3.0;
Опыт взаимодействия с государственными информационными системами Честный ЗНАК, ВЕТИС (Меркурий), ФГИС «Зерно», ЕГАИС, ГИС ЭПД (ЭТрН), ЭДО с контрагентами;
Умение разобраться в правилах и методиках ведения учета согласно законодательных требований;
Базовые знания функциональных возможностей 1С (БП 3.0, ЗУП 3.1);
Отличное владение платформой 1С 8.3, глубокое понимание БСП и стандартов разработки;
Отличные знания типовых объектов метаданных, механизма запросов, механизма расширений конфигурации, СКД и управляемых форм;
Умение грамотно проектировать решения, дорабатывать типовые конфигурации, писать логичный, читабельный и документированный код;
Опыт разработки различных вариантов обменов между 1С и внешними информационными системами;
Понимание бизнес-процессов в оптовой и розничной торговле;
Базовые знания в области управленческого, бухгалтерского и кадрового учета;
Опыт подключения и настройки торгового оборудования (ТСД, ККТ, сканер штрих-кода, принтер этикеток).
Личные качества:
Аналитический склад ума, развитое логическое мышление, внимательность, ответственность, инициативность, самостоятельность;
Коммуникабельность, самоорганизованность, умение работать в условиях многозадачности и отсутствие необходимости постоянных напоминаний;
Умение качественно решать поставленные задачи и достигать результата.
Условия:
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2;
Интересные и разнообразные задачи;
Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по итогам собеседования, зависит от уровня и количества компетенций).