Точечный подбор персонала на вакансии компании. Ведение отчетности по подбору.
Лидирование процессов адаптации, развития персонала, поддержания корпоративной культуры.
Требования:
Важен успешный опыт подбора для продающих подразделений: менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, желательно в секторе В2В.
Использование, кроме hh, еще и нестандартных источников привлечения персонала либо "холодный поиск".
Доброжелательность, ответственность, стремление развиваться в профессии, высокая работоспособность и обучаемость. Умение справляться с нагрузкой, выгоранием.
Условия:
Работа в современном уютном офисе с зоной отдыха, кофе-машиной, массажным креслом и прочими "плюшками".
Позитивное и поддерживающее руководство, возможность развиваться вместе с компанией.
Стабильная и достойная зарплата, социальный пакет.