Главный специалист по предупреждению и противодействию коррупции отдела экономической безопасности

Москва, Новая Басманная улица, 20с9

Метро: Комсомольская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

проверка кандидатов на замещение вакантных должностей, проведение личных собеседований;
контроль соблюдения антикоррупционных стандартов, выявление потенциальных нарушений;
выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
проведение служебных проверок, расследований по выявленным признакам коррупционных правонарушений;
обучение, консультирование работников организации по вопросам противодействия коррупции;
проверка контрагентов на благонадежность;
проверка поставленных товаров, работ и услуг на соответствие техническому заданию и условиям договора;
подготовка информационно-аналитических документов.

Требования:

высшее образование;
опыт работы в сфере обеспечения экономической безопасности, правоохранительной деятельности;
коммуникабельность, умение работать с большим объёмом документов в режиме многозадачности.

Условия:

оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
график работы 5/2, с 9 до 18 (в пятницу сокращенный день на 1 час);
шаговая доступность от м. Красные ворота, Комсомольская, Курская;
возможность профессионального и карьерного роста в ведущем институте радиолокации;
социальный пакет - оплачиваемые больничные, отпуск 28 календарных дней в год и дополнительные дни:
- матерям с детьми или родителям-одиночкам,
- за научную степень,
- за допуск к государственной тайне,
- за выслугу лет,
- за ненормированный рабочий день.
специальный пакет для начинающих специалистов:
- компенсация проезда на городском и пригородном транспорте,
- компенсация питания в столовой предприятия.
оформление или наличие допуска к государственной тайне с ограничениями по выезду за пределы РФ (в соответствии с организационной структурой предприятия);
материальная помощь при значимых событиях и в трудной жизненной ситуации (вступление в брак, рождение детей, смерть близких родственников);
выплаты для иногородних сотрудников на аренду жилья;
предоставление путевок в дома отдыха и санатории;
активная спортивная жизнь предприятия (секции: волейбол, плавание, легкая атлетика, танцы) и корпоративные мероприятия;
новогодние подарки детям работников предприятия.