Управление персоналом отдела качества: постановка задач, контроль, обучение, мотивация.
Обеспечение качества и пищевой безопасности выпускаемой продукции, защита продукции.
Разработка и внедрение процедур, инструкций, стандартов и спецификаций.
Участие в оценке рисков в области пищевой безопасности и защиты продукции (food defense, food fraud).
Контроль гигиены и санитарии в производственных помещениях.
Подготовка заключений о соответствии сырья, материалов и полуфабрикатов; организует оформление претензий поставщикам.
Организация декларирования продукции и материалов.
Разработка и внедрение программ уменьшения брака и контроля процессов.
Учёт, анализ и отчётность по браку; отслеживание причин.
Участие в расследовании претензий заказчиков и внедрении корректирующих мероприятий.
Проведение обучений для работников по качеству и снижению брака.
Статистический контроль процессов, подготовка отчётов.
Контроль измерительных приборов: поверка, калибровка, при необходимости — ремонт.
Проверка системы отслеживания готовой продукции.
Участие в развитии Системы интегрированного менеджмента.
Участие в технических проектах предприятия.
Требования:
Высшее техническое образование (технология пищевых производств, управление качеством).
Опыт работы в области качества / пищевой безопасности — от 3х лет.
Опыт руководства персоналом.
Знание HACCP, ISO 22000, FSSC 22000.
Владение методами статистического контроля.
Знание порядка поверки и калибровки средств измерений.
Опыт разработки процедур, инструкций, стандартов.
Опыт работы с претензиями и декларированием продукции.
Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
Опыт работы в 1С или аналогичных учётных системах.
Желательно:
Опыт внедрения программ уменьшения брака.
Наличие сертификатов по качеству, пищевой безопасности или метрологии.
Условия:
График работы: ПН–ПТ с 08:00 до 16:30 (перерыв на обед 30 минут) или с 08:30 до 17:00 (перерыв на обед 30 минут). СБ и ВС — выходные дни.
Тип занятости: временная позиция — от 1,5 до 3 лет с перспективой постоянного трудоустройства.
Перспектива: перемещение на новый объект (после запуска проекта) с последующей работой в новом подразделении Компании в должности начальника лаборатории.
Оформление согласно ТК РФ.
Компенсация питания в столовой.
ДМС / НС.
Компенсация расходов на парковку или доставка до/с рабочего места в пределах города (вахта).