Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики).
Ежегодная индексация заработной платы.
Коллективный договор.
В компании действует Профсоюзная организация.
Современная корпоративная культура: полис ДМС; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия; возможность проявить себя не только в работе, но и в увлечениях.