Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, перевод, отпуск, листов нетрудоспособности, ведение табеля рабочего времени, ведение движения трудовых книжек, ведение воинского учета ;
Формирование и ведение личных дел сотрудников;
Участие в разработке и составлении локальных нормативных актов (Правил, Положений, Должностных инструкции, ШР и др.);
ТРЕБОВАНИЯ:
Документ подтверждающий обучение кадровому делопроизводству