Менеджер по кадровому делопроизводству

• Оформление приёма, переводов и увольнения работников.

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов.

• Оформление отпусков, командировок и других кадровых процедур.

• Ведение личных дел и карточек работников, обеспечение сохранности кадровой документации.

• Ведение графика отпусков и контроль его исполнения.

• Внесение и актуализация сведений о работниках в 1С:ЗУП.

• Подготовка справок и документов по запросам работников.

• Контроль правильности оформления, наличия подписей и своевременности подготовки кадровых документов.

• Подготовка документов к архивному хранению.

Воинский учёт:

• Ведение воинского учёта работников организации в соответствии с требованиями законодательства РФ.

• Проверка документов воинского учёта при приёме на работу и в процессе трудовой деятельности.

• Ведение и актуализация сведений о военнообязанных работниках и гражданах, подлежащих призыву на военную службу.

• Заполнение, ведение и хранение документов воинского учёта, включая карточки граждан, подлежащих воинскому учёту.

• Своевременное внесение изменений в сведения о работниках, состоящих на воинском учёте.

• Подготовка и направление сведений в военные комиссариаты в предусмотренных законодательством случаях и сроках.

• Взаимодействие с военными комиссариатами по вопросам ведения воинского учёта.

• Подготовка документов и сведений для проверок состояния воинского учёта.

• Контроль актуальности документов и полноты сведений, необходимых для ведения воинского учёта.

• Знание трудового законодательства РФ и нормативных требований по ведению воинского учёта.

• Опыт ведения кадрового делопроизводства.

• Опыт ведения воинского учёта.

• Уверенное владение MS Office; знание 1С:ЗУП.

• Внимательность, ответственность, исполнительность и умение работать с большим объёмом документов.

Условия:

• График работы – 5/2 с 09.00 до 18.00
• Трудоустройство – официальное;
• Работа в офисе