Преподаватель (безопасность работ на высоте) (01_321)

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Преподаватель (безопасность работ на высоте) (01_321)"

Обязанности:

• Проводить обучение требованиям охраны труда при работе на высоте (лекционные и практические занятия);
• Демонстрировать выполнение работ на высоте;
• Разрабатывать программы обучения, в том числе электронные курсы;
• Осуществлять учебно-методическую работу;
• Разработка учебно-методических материалов по курсам работ на высоте.

Требования:

• Высшее образование — специалитет/бакалавриат/магистратура или
  Высшее образование (непрофильное) — специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;
• Право обучения работам на высоте;
• Опыт работы по аналогичному профилю не менее 3 лет;
• Опыт работы в обеспечении безопасности на занятиях;
• Уверенный пользователь (пакет MS Office): Word; Excel; PowerPoint; Outlook;
• Опыт работы на высоте, знание законодательства в области охраны труда, правил работ на высоте.

Условия:

• Работа в Учебном комплексе ПАО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО";
• Офис располагается п. Терволово (служебный автобус от м. Купчино, м.Московская);
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.