Руководитель финансово-экономического направления

АО «Атомдата-Иннополис» входит в дивизион "Информационная инфраструктура и цифровые технологии" Госкорпорации "Росатом".

Является крупнейшим коммерческим центром обработки данных (ЦОД) в Поволжье, входит в геораспределенную сеть центров обработки данных ГК «Росатом».

Проектное решение ЦОД предусматривает до 2000 стойко-мест с высокой степенью надежности с общей подведенной электрической мощностью в 16МВт.

Предоставляем следующие виды услуг:

услуги по размещению оборудования в ЦОД уровня TIER III;

виртуальные вычислительные ресурсы: публичные и частные облака;

выделенные сервера, системы хранения данных и телекоммуникационное оборудование;

проектирование, пилотирование и реализация телекоммуникационных проектов;

IT-платформы цифровизации прикладных процессов и средств защиты информации.

Мы в полной мере понимаем, что человеческий потенциал - это самый ценный ресурс нашей отрасли. Поэтому главной целью кадровой политики является индивидуальный подход и постоянное развитие профессиональных навыков, личностных качеств и достоинств каждого работника.

В данный момент мы ищем руководителя финансово-экономического направления.

Какие задачи нужно будет решать:

• Экономика и финансовый контроллинг:

формирование краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных финансово-экономических планов деятельности Общества;

разработка, согласование и организация утверждения бюджетов Общества;

проведение квартального и годового план-факт анализа бюджета (ПФА), формирование ПФА-отчетов об исполнении бюджета, разработка корректирующих мероприятий;

методическая поддержка процессов и инструментов бюджетирования и бизнес-планирования;

формирование подходов и политики ценообразования в Обществе;

разработка мероприятий по оптимизации расходов, нормативов затрат, управлению издержками;

формирование калькуляции на оказываемые услуги;

анализ себестоимости оказываемых услуг и выработка предложений по ее оптимизации;

разработка дерева целей показателей организации;

формирование ежеквартальной статистической отчетности.

• Формирование и контроль исполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ) Общества:

контроль исполнения финансово-экономических КПЭ Общества;

формирование отчетов и проведение ПФА по финансово-экономическим КПЭ Общества;

участие в формирование карт КПЭ работников Общества.

• Казначейство:

реализация политики и методологии в области казначейских операций;

управление взаимоотношениями с финансовыми институтами;

осуществление документарных операций;

управление долговым портфелем;

проведение конверсионных операций и операций с производными финансовыми инструментами;

управление расчетно-кассовым обслуживанием;

управление внутригрупповым финансированием и размещением временно свободных денежных средств;

управление страхованием;

управление полученными и выданными обеспечениями;

управление финансовыми рисками, находящимися в зоне ответственности Казначейства;

реализация методологии в области корпоративного финансирования;

реализация финансовой стратегии организации;

реализация среднесрочного плана финансовой деятельности;

управление структурой капитала;

управление финансированием проектов;

управление взаимоотношениями с инвесторами;

согласование договоров и закупочной документации в части условий расчетов, обеспечения и условий страхования.

• Управление рисками:

поддержание эффективной и надежной системы управления рисками Общества;

оказание содействия структурным подразделениям в идентификации, качественном и количественном анализе ключевых рисков;

ведение и актуализация консолидированного реестра (пирамиды) рисков Общества;

обеспечение анализа рисков и возможностей, а также возможных сценариев реализации рисков в рамках отраслевых процессов планирования, ПФА и прогноза бюджета;

организация мониторинга ключевых показателей рисков, контроль исполнения мероприятий по управлению ключевыми рисками Общества;

согласование планов управления ключевыми рисками;

обеспечение анализа рисков и возможностей, а также возможных сценариев реализации рисков при подготовке ключевых решений для руководства; подготовка предложений о готовности к риску, лимитам на отдельные риски;

обеспечение процесса управления рисками при организации работы органов управления организации, согласование ключевых решений.

• Управление инвестиционно-проектной деятельностью:

организация инвестиционного планирования;

организация процессов формирования, уточнения (актуализации) инвестиционных планов, в т.ч. организация методологической поддержки формирования/актуализации инвестиционных планов на уровне Общества (далее - Портфель);

мониторинг исполнения и актуализации прогнозов исполнения компонентов Портфеля;

регулярный мониторинг компонентов Портфеля, находящихся на пост-инвестиционной фазе;

проведение план-факт анализа отклонений, прогноза исполнения компонентов Портфеля, анализ рисков, оценка влияния изменений на достижение среднесрочных ориентиров, стратегических целей;

организация процесса подготовки необходимых документов для принятия инвестиционных решений;

формирование/актуализации финансово-экономических моделей (ФЭМ) инвестиционных значимых проектов, проведение сценарного анализа, анализа чувствительности, факторного анализа в рамках ФЭМ по проектам.

• Стратегическое управление:

стратегическое планирование;

поддержка и мониторинг реализации стратегии деятельности Госкорпорации «Росатом» в зоне ответственности Общества.

Наши ожидания от кандидата:

• наличие высшего финансового, экономического образования;
• стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет;
• знания законодательных и нормативно-правовых актов, которые требует данная должность;
• опыт работы по направлениям задач, указанных в вакансии.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• современные рабочие места;
• цифровые сервисы для сотрудников;
• Работа в г. Иннополис.

Обучение и развитие

• неограниченный доступ к собственной онлайн-платформе Росатома с программами профессионального и личностного роста - от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• непрерывное развитие для получения знаний.

Карьерные возможности

• карьерный и экспертный рост;
• поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы

• ДМС;
• страхование от несчастных случаев;
• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;

• Корпоративный вахтовый автобус из г. Казани и обратно;

• мероприятия для сотрудников и их семей.

Не упустите возможность стать частью команды нового масштабного проекта ГК "Росатом".