Ведущий программист отдела суперкомпьютерных технологий

Концерн воздушно-космической обороны «Алмаз – Антей» — крупный холдинг оборонно-промышленного комплекса, лидер сегмента систем воздушно космической обороны в Российской Федерации.

Обязанности:

• Разработка постановок на написание программного кода
• Проектирование программных компонентов и участие в проектировании программных комплексов для моделирования средств и системы ПРО
• Написание программного кода с использованием языков программирования, определения и манипулирования данными
• Осуществление интеграции программных модулей и компонент и верификации выпусков программного продукта

Требования:

• Навыки проведения анализа исполнения требований и вырабатывания вариантов реализации требований;
• Опыт проведения оценки и обоснования рекомендуемых решений;
• Умение осуществлять оценку трудоемкости работ и вырабатывать проекты планов проведения отдельных этапов работ;
• Навыки осуществления коммуникаций с заинтересованными сторонами;
• Умение выбирать средства реализации требований к программному обеспечению и вырабатывать варианты реализации программного обеспечения.

Знания:

• возможностей существующей программно-технической архитектуры;
• методологии разработки программного обеспечения и технологии программирования;
• принципов построения архитектуры программного обеспечения и виды архитектуры программного обеспечения;
• типовых решений, библиотек программных модулей, шаблонов, классов, объектов, используемые при разработке программного обеспечения;
• методов и средств проектирования программного обеспечения;
• методов и средств проектирования программных интерфейсов;
• синтаксиса выбранного языка программирования, особенности программирования на этом языке, стандартные библиотеки языка программирования.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Ежеквартальную и годовую премии по результатам работы;
• ДМС;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Надбавки за ученую степень;
• Режим работы с 09:00 до 18:00 и рабочую неделю 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1,5 часа;
• Обучение на курсах повышения квалификации, оплачиваемых Концерном;
• Спортивные секции: волейбол, футбол, баскетбол, настольный теннис, хоккей, йога;
• Спортивные и развлекательные мероприятия для работников и их детей;
• Корпоративный транспорт (от/до ст. м. Славянский бульвар, м. Парк Победы, м. Давыдково).