Менеджер рекрутер на входящие заявки

Менеджер по подбору персонала на входящие звонки удаленно 5/2. ЗВОНКИ! НЕ ПЕРЕПИСКА!

Внимание! мы рассматриваем отклики только с сопроводительным письмом (смотри ниже)! без этого отклики рассматривать не будем!

Ищем в нашу команду активных, можно без опыта в рекрутинге, научим. Но важно чтобы вы уже попробовали себя в продажах и работе с людьми.

ВАЖНО: работа сдельная. Оплата за результат — за кандидатов, которых вы довели до выхода на смены. Фиксированной оплаты за часы или просто нахождение на связи нет.

Что мы предоставляем:

— готовый поток входящих кандидатов;

— не нужно самостоятельно искать резюме и покупать базы;

— понятную систему работы;

— удалённую работу из дома;

— оформление по СМЗ;

— возможность увеличивать доход за счёт количества успешно выведенных кандидатов.

Что нужно делать:

— быстро обрабатывать новые входящие отклики;

— связываться с кандидатом в течение 3 минут после поступления заявки;

— рассказывать об условиях вакансии;

— отвечать на вопросы и отрабатывать сомнения;

— сопровождать кандидата до выхода на смену;

— контролировать, чтобы кандидат действительно вышел на работу;

— вести информацию по своим кандидатам.

График:

5/2, полный рабочий день.

Работа полностью из дома.

Для работы обязательно:

— собственный компьютер или ноутбук;

— стабильный интернет;

— возможность оперативно отвечать кандидатам в течение рабочего дня.

Кого мы ищем:

Нам нужен не человек, который хочет просто «посидеть на удалёнке», а менеджер, которому интересно зарабатывать за результат.

Подойдёт, если вы:

— быстро реагируете на новые заявки;

— умеете нормально и уверенно общаться с людьми;

— не боитесь звонков и переписок;

— можете самостоятельно организовать свой рабочий день;

— готовы работать с большим количеством кандидатов;

— заинтересованы в результате и своём доходе.

Опыт в подборе персонала будет преимуществом, но важнее скорость, ответственность и желание работать.

Откликайтесь и коротко напишите:

1. Был ли опыт в подборе персонала или продажах?

2. Есть ли свой компьютер/ноутбук?

3. Готовы ли работать 5/2?

4. Подходит ли вам сдельная оплата за результат?
5. В каком городе проживаете?

Опыт в подборе персонала будет преимуществом, но важнее скорость, ответственность и желание работать.

Пожалуйста, откликайтесь только если вам подходит график 5/2, сдельная система оплаты и у вас есть компьютер или ноутбук.