Специалист по учебной работе по направлению эксплуатация КС

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Сейчас мы в поиске специалистапо учебной работе по направлению эксплуатация компрессорных станций (профессии: слесарь по ремонту тех. установок, машинист ТК, слесарь-ремонтник; программы отучения: проф.переподготовка, ПК, освоение смежной профессии).

Обязанности:

- разработка и актуализация учебных программ ДПО по направлениям эксплуатации КС, диспетчеризации, ЭХЗ, метрологии и диагностики;

- организация учебного процесса: формирование планов, подбор контрагентов (заводы, вузы, эксперты ГПХ), подготовка методических материалов и оценочных средств;

- проведение теоретических и практических занятий на базе института, в филиалах и на полигонах с использованием АОС;

- договорная работа: подготовка и контроль договоров на обучение в СЭД Directum, формирование ЗНП и реестров платежей в ИУС П Т;

- контроль успеваемости, участие в экзаменационных комиссиях, ведение учета в АСУП «БОСС-Кадровик»;

- подготовка аналитической отчетности и предложений по улучшению качества обучения;

- организация обучения рабочих кадров на базе корпоративного института и выездных обучений в филиалах Общества.

Требования:

- образование высшее, желательно по направлению "Нефтегазовое дело";

- стаж работы на производстве не менее трех лет.

Личностные качества:

• пунктуальность, стрессоустойчивость.

Условия:

• место работы: г. Томск, ул. Барнаульская, 7;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5/2;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• корпоративные обеды на территории офиса;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки начинающих работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!