Вакансия: Заместитель управляющего (парк развлечений)
Город: Нижний Тагил, Свердловская область
Адрес: ул. Садовая, д. 81
Тип занятости: полная занятость
График работы: 2/2
О компании
Парк развлечений в Нижнем Тагиле. Мы создаём пространство, где каждый гость — и ребёнок, и взрослый — получает яркие эмоции и качественный сервис. Ищем ответственного и вовлечённого заместителя управляющего — операционного работника, который полностью дублирует функции управляющего и обеспечивает бесперебойную работу парка.
Обязанности
- Операционное управление парком: контроль всех рабочих процессов, обеспечение выполнения стандартов сервиса и безопасности.
- Работа с персоналом: отбор, адаптация и обучение сотрудников, консультирование, выстраивание эффективной коммуникации внутри команды.
- Решение хозяйственных и технических вопросов: координация обслуживания территории и оборудования, контроль исправности инфраструктуры парка.
- Взаимодействие с внешними сторонами: переговоры и документооборот с арендодателем, поставщиками, проверяющими органами.
- Работа с гостями: оперативное решение вопросов посетителей, обработка обратной связи, разрешение конфликтных ситуаций, поддержание высокого уровня сервиса для родителей и детей.
- Ведение отчётности и внутренней документации в соответствии с регламентами компании.
Требования
- Образование не ниже среднего специального.
- Опыт управленческой или координационной работы (желательно в сфере услуг, HoReCa, парков развлечений, детских центров).
- Навыки организации работы коллектива, умение обучать и мотивировать сотрудников.
- Грамотная устная и письменная речь, клиентоориентированность.
- Способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, внимание к деталям.
- Готовность нести ответственность за процессы и результаты на участке.
Условия
- Испытательный срок — до 3 месяцев.
- На испытательном сроке: оклад 45 000 руб. + 5 000 руб. по чек‑листу.
- После испытательного срока: оклад 45 000 руб. + до 30 000 руб. за проектные задачи (по 10 000 руб. за задачу).
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Полный социальный пакет: оплата больничных, отпуск по графику, все гарантии в соответствии с законодательством.
- Бесплатное питание на смене.
- Бесплатная униформа.
- Компенсация проезда к месту отдыха 1 раз в 2 года (начиная со второго года работы).