Frontend разработчик

Siberian Wellness. Лучшее от природы. Лучшее для тебя

Siberian Wellness – международный бренд с 30-летней историей, который уже давно перешагнул рамки традиционного офиса. Сегодня мы строим будущее бизнеса вместе с командой профессионалов, которые работают из любой точки мира.

Мы производим биологически активные добавки, витамины, косметику, парфюмерию, спортивное и функциональное питание для активного образа жизни и отличного самочувствия. Мы стремительно развиваемся и не боимся ломать привычные рамки и стереотипы.

Если вы готовы создавать продукты, которые улучшают жизнь людей по всему миру, сохраняя при этом свободу передвижения и баланс между работой и личной жизнью, – присоединяйтесь!

Выбирайте работу из любой точки мира. Выбирайте лучшее для себя.

В цифровую международную команду ждем компетентного коллегу на позицию Frontend Разработчика.

Что нужно делать:
- принимать участие в переработке значительной части кода с Angular на Vue.js;
- проводить ревью кода и участвовать в обсуждении и принятии направлений развития Frontend в команде;
- оптимизировать технические решения в соответствии с бизнес-целями;

Что ожидаем от тебя:
- понимание и опыт применения современных методологий разработки;
- умение понимать и дорабатывать чужой код, находить и устранять недостатки в логике и архитектуре;
- отличное понимание современных версий стандарта ES;
- опыт работы с современными фреймворками (Vue.js, Angular, React - мы используем Vue.js и Angular);
- знание современных стандартов HTML, CSS;
- опыт работы с препроцессорами стилей (Pug, Less, SASS);
- знание особенностей современных версий браузеров;
- опыт оптимизации под мобильные устройства;
- понимание принципов работы современных систем CI/CD (мы используем Gitlab CI);

Будет плюсом:
- опыт работы с Docker.

Условия:

• Интересные, сложные и амбициозные задачи в компании международного уровня.

• Профессиональный коллектив, распределенный по всему миру.

• Работа на крутой результат.

• Оформление, зарплата, отпуск, больничный и все по закону.

• Программа ввода в должность.

• Скидки на продукцию компании 50%.

• Уровень вознаграждения обсуждается.

  По итогам знакомства и обсуждения вакансии готовим индивидуальное предложение о работе (job-offer).