HR-бизнес-партнер (HR BP)

Вам предстоит:

• Реализовывать HR-политики в бизнес-юнитах по методологии центров экспертизы.
• Работать с организационной структурой, численностью и движением персонала, проводить организационные изменения.
• Сопровождать сотрудников и лидеров команд на всех этапах HR цикла: от адаптации до offboarding и exit интервью
• Организовывать оценку эффективности команд с дальнейшей реализацией решений.
• Проводить исследования вовлеченности сотрудников с разработкой action plan на основе результатов.
• Экспертно поддерживать руководителей по сложным кадровым ситуациям и трудовым отношениям.
• Анализировать HR-метрики с построением выводов и гипотез

Вы нам подходите, если:

• У вас есть 1-3 года опыта работы в роли HR BP или на аналогичной позиции;
• Понимаете основные HR процессы;
• Умеете трансформировать запрос стейкхолдера в HR задачи, не противоречащие HR процессам;
• Уверенное знание Excel, power point и работа с большими таблицами;
• Проактивность, гибкость, адаптивность.