L&D специалист / специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности

• Развитие сотрудников: организация и координация оценки сотрудников, обучающих программ и инициатив по профессиональному развитию;

• Управление LMS: администрирование и развитие платформы SANA LMS для обеспечения эффективного процесса обучения;

• Программы развития талантов: разработка и совершенствование программ адаптации, удержания и развития талантов, включая программы Buddy, HiPo и инициативы по развитию лидерских качеств;

• Оптимизация процессов: совершенствование и автоматизация процессов HR и L&D за счет внедрения новых инструментов и лучших практик;

• Взаимодействие с сотрудниками и руководителями: сотрудничество с менеджерами и сотрудниками для определения потребностей в развитии и поддержки бизнес-целей;

• Непрерывное совершенствование: использование инструментов ИИ и аналитики данных для улучшения процессов обучения и опыта сотрудников.

Требования

• Опыт в HR и L&D: 2–3+ года опыта работы в сфере HR, обучения и развития (Learning & Development), управления талантами (Talent Management) или в роли People Partner;

• Программы обучения и развития: опыт разработки и управления программами развития сотрудников, адаптации (onboarding), оценки эффективности и развития талантов;

• Оптимизация процессов: развитые навыки решения проблем и способность совершенствовать процессы HR и L&D в условиях динамичной рабочей среды;

• Коммуникация: отличные организационные навыки и навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами, а также опыт проведения встреч и обучающих сессий;

• HR-технологии: опыт работы с LMS-платформами и HR-системами. Знание HR-аналитики, процессов оценки эффективности или управления проектами будет преимуществом;

• Языки: английский язык на уровне Intermediate и выше, достаточном для общения в международной среде;

• ИИ и современные технологии: опыт использования инструментов на базе искусственного интеллекта для автоматизации HR-процессов, создания обучающего контента и повышения операционной эффективности.

Что мы предлагаем

• Высокий уровень заработной платы, бонусы по результатам работы и регулярный пересмотр дохода;
• Полностью удалённый формат работы;
• График 5/2, 8-часовой рабочий день с гибким началом;
• 24 дня оплачиваемого отпуска;
• Корпоративные занятия английским языком;
• Интересные и амбициозные задачи с возможностью профессионального роста и развития;
• Сильную команду единомышленников, с которой вы сможете реализовывать масштабные проекты, обмениваться опытом и развивать профессиональные навыки.