Ведущий инженер по релейной защите и автоматике (в ЯНАО)

Ямало-Ненецкий автономный округ

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Выполняет работы по методическому и организационному обеспечению эксплуатации устройств релейной защиты и электроавтоматики;
Осуществляет периодические проверки состояния устройств РЗА, ведения журналов учета работы РЗА, исполнения заданных уставок, внесения изменений в карты уставок;
Ведет учет и анализ работы устройств РЗА, соответствия их типа, схем, мест установки, расчетных уставок требованиям нормативных документов, фактическим режимам работы энергосистемы, электрооборудования;
Разрабатывает, вносит изменения и дополнения, пересматривает в установленном порядке инструкции, руководства, схемы и другие документы;
Подготавливает оперативные задания и программы работ по опробованию, испытанию, перенастройке и другим работам на устройствах РЗА;
Участвует в составлении и согласовании пусковых схем, рабочих программ испытаний устройств РЗА;
Рассчитывает значения токов и напряжений короткого замыкания на оборудовании и линиях электропередачи, определяет по данным расчетов принципы выполнения, типы, алгоритмы функционирования, размещение устройств РЗА, условия селективности, чувствительности их действия (срабатывания);
Выполняет расчеты уставок.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы не менее 3-х лет на инженерно-технических должностях в сфере электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы участка РЗА;
Наличие группы электробезопасности не ниже IV.

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Вахтовый метод работы (28/28);
Работа в Тазовском районе, Район Крайнего севера, ЯНАО;
Компенсация проезда от места регистрации до пункта сбора (Новый Уренгой) в соответствии с установленными лимитами (от 10000 руб. до 24800 руб. в одну сторону);
Расширенный социальный пакет;
Добровольное медицинское страхование (в т.ч. стоматологическое лечение), страхование от несчастных случаев 24/7;
Санаторно-курортное лечение работника, путевки для детей в оздоровительные лагеря, подарки детям;
Компенсация родительской платы за детский сад;
Беспроцентные жилищные и образовательные займы;
Корпоративная пенсия.