Заместитель начальника котлотурбинного цеха

В котлотурбинный цех в филиал компании "Яйвинская ГРЭС" требуется заместитель начальника цеха (по эксплуатации)

• обеспечение надежной, бесперебойной работы оборудования котлотурбинного цеха;
• осуществление общего руководства в пусках энергоблоков после капитальных, средних, текущих и аварийных ремонтов;
• проведение ежедневных обходов рабочих мест оперативного персонала;
• контроль за работой оборудования с помощью систем термоконтроля и вибромониторинга, выполнение анализа отклонений, своевременное принятие мер по устранению выявленных отклонений;
• контроль за наличием и расходыванием эксплуатационных материалов;
• организация технического обслуживания, текущих и капитальных ремонтов оборудования цеха, планирование и подача заявок на вывод в ремонт;
• ежедневная проверка оперативных журналов;
• участие в качестве члена цеховой комиссии по проверке знаний ПТЭ, ПТБ, правил пожарной безопасности, производственных и должностных инструкций персонала КТЦ;
• обеспечение выполнения нормативных технико-экономических показателей и бюджета цеха;
• контроль за эксплуатацией основного и вспомогательного оборудования, зданий, сооружений и строительных конструкций, находящихся в ведении цеха;
• подготовка расчетов потребностей на эксплуатационные материалы, инструменты, приборы, оборудование;
• осуществление мероприятий по повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени, обеспечению строгого соблюдения трудовой и производственной дисциплины.

• Высшее профессиональное (техническое) образование, предпочтительно по направлению «Теплоэнергетика и теплотехника»;
• опыт работы на руководящей или инженерно-технической должности по профилю (ТЭЦ, ГРЭС) не менее 5 лет;

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Компенсация питания (обед);
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• Корпоративный транспорт до станции и обратно;
• Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.