Менеджер отдела по работе с механизированным фондом

Бузулук

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечение выполнения запланированных плановых показателей механизированного фонда скважин, координация производственных подразделений с целью эффективной эксплуатации механизированного фонда скважин, снижение преждевременных отказов скважинного оборудования, реализация программы энергосбережения в подразделениях, координация производственных подразделений и подрядных организаций для выполнения мероприятий по поддержанию добычи нефти, участие в разработке планов ГТМ в части доведения показателей работы скважин до расчетного потенциального дебита;
осуществление контроля выполнения своевременного расчета и подбора подземного оборудования на скважинах после проведения ГТМ и ТКРС с учетом эффективного энергодизайна, с последующим контролем ВНР;
осуществление контроля комплектации подземного оборудования на монтаж сервисными базами по ЭПУ.;
осуществление контроля за подборами оборудования, составленными службами цехов добычи нефти и газа и подрядными организациями, корректировка их на предмет энергоэффективности.;
осуществление контроля соответствия подобранного оборудования спускаемому.

Требования:

Высшее образование - бакалавриат в области добычи углеводородного сырья или
Высшее (техническое) образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования и программы повышения квалификации;
Стаж работы на должностях 6-го квалификационного уровня не менее 5 лет.

Условия:

Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
бронирование от призыва по мобилизации*
стабильная конкурентоспособная заработная плата;
премия по итогам работы за год;
карьерный рост;
доставка корпоративным транспортом до места работы;
ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
программа добровольного медицинского страхования;
программы корпоративного обучения и развития;
компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
корпоративные культурно-массовые мероприятия.
* с учетом требований действующего законодательства