Специалист по кадровому делопроизводству

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформление приёмов, переводов, увольнений, изменений условий труда и других кадровых мероприятий.
Подготавливать трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и иную кадровую документацию.
Провести аудит действующей кадровой документации и локальных нормативных актов (ЛНА), выявить недостающие документы и возможные риски.
Систематизировать кадровые процессы, при необходимости разработать и внедрить недостающие документы и процедуры.
Организовать процессы подготовки, согласования и подписания кадровых документов.
Обеспечивать корректное хранение документов, полноту и актуальность кадрового архива.
Участвовать во внедрении и дальнейшем сопровождении кадрового электронного документооборота (КЭДО).
Работать в 1С, поддерживать актуальность кадровых данных.

Требования:

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет. Готовы рассматривать специалистов с опытом от 3 лет при условии работы с большим объёмом кадровых задач и высокой нагрузкой.
Отличное знание ТК РФ и действующего трудового законодательства.
Уверенное владение 1С и практический опыт работы с кадровым электронным документооборотом.
Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства, включая сложные и нестандартные кадровые ситуации.
Понимание требований к кадровой документации, локальным нормативным актам и кадровой отчётности.
Умение проводить аудит кадровых документов, выявлять ошибки и организовывать их исправление.

Условия:

Полностью удалённую работу из любого региона России с разницей во времени не более 2 часов относительно Москвы.
Возможность выбора занятости: полная ставка либо совместительство от 0,1 до 0,5 ставки.
На условиях частичной занятости — гибкий график работы.
При полной занятости — график с 9:00 до 18:00 по московскому времени.
Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
Уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от профессионального опыта, компетенций и выбранного формата занятости.
Испытательный срок — 3 месяца.

Посмотреть контакты работодателя