Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы в ООО «ДОС» растём и развиваемся — и сейчас нам нужен внимательный, ответственный и вовлечённый специалист в отдел кадров. Если вы любите порядок в цифрах и документах, умеете держать процессы под контролем и хотите работать в стабильной компании — будем рады видеть вас в команде.

Что предстоит делать:

• рассчитывать заработную плату, отпускные, больничные и иные выплаты по сотрудникам в полном соответствии с законодательством;
• вести учёт начислений и удержаний, своевременно формировать платёжные ведомости и реестры для банка;
• оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников, готовить приказы и сопутствующие кадровые документы;
• взаимодействовать с бухгалтерией и смежными подразделениями, чтобы все данные сходились и вовремя попадали в отчётность;
• участвовать в подготовке данных для отчётности (в том числе по страховым взносам и НДФЛ), следить за сроками и корректностью сведений;
• оперативно обрабатывать большой объём входящих запросов и документов, распределять задачи по приоритету и не допускать просрочек.

Мы предлагаем:

• официальную занятость по ТК РФ: «белая» зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные;
• стабильный доход — 80 000 рублей;
• удобный график на выбор: 5/2, варианты начала рабочего дня — с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (подберём комфортный для вас);
• оборудованный офис со всем необходимым для работы: современная техника, лицензионное ПО, удобная рабочая зона;
• понятные процессы и поддержку со стороны руководства: если что-то непонятно — разберём вместе, поможем освоиться;
• чёткие ожидания и понятные критерии оценки работы.

Кого мы ищем:

• опыт работы — от 2 лет в роли специалиста по расчёту заработной платы и/или кадрового учёта; будет плюсом опыт работы в компаниях численностью от 50 сотрудников (чтобы понимать объём и типовые сложности);
• образование — профильное среднее профессиональное или высшее (экономика, бухгалтерский учёт, управление персоналом, юриспруденция); если образование непрофильное — обязательно прохождение курсов по кадровому делопроизводству и/или расчёту зарплаты;
• уверенный пользователь 1С:ЗУП (или готовность быстро освоить);
• готовность к большому объёму работы и динамичному темпу: у нас много регулярных рутинных операций плюс срочные запросы — важно уметь планировать день, расставлять приоритеты и сохранять точность даже при высокой нагрузке;
• человек, который не путает «минус» и «плюс», внимательно относится к деталям и не пропускает сроки;
• тот, кто спокойно воспринимает изменения в законодательстве и умеет применять новые правила на практике.

Почему стоит выбрать нас:
Мы ценим время и нервы сотрудников: не требуем «сделать вчера», но ждём ответственного отношения к срокам. В ООО «ДОС» процессы настроены так, чтобы рутинная работа занимала минимум времени, а на сложные и интересные задачи оставалось достаточно ресурса. Мы не любим хаос в документах и не терпим ошибок в выплатах — именно поэтому ищем того, кто разделяет наш подход.

📩 Как откликнуться: отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо (1–2 абзаца: почему эта вакансия вам интересна и какой опыт по расчёту зарплаты у вас уже есть)