Специалист по воинскому учету и работе в ФРМР

В связи с активным ростом компании, открываем конкурс на должность "Специалист по воинскому учету и работе с ФРМР"

Что мы предлагаем:

• Белая заработная плата и полный социальный пакет;
• Работа в комфортном офисе по адресу: ул. Ак. Вавилова, 1 стр. 39 (ТЦ Атмосфера дома);
• График работы: 5/2
• Тренинги и корпоративное обучение, повышение квалификации за счёт компании;
• Собственная служба автоматизации процессов по основной деятельности;
• Разнообразная корпоративная культура: выездные мероприятия, походы, награждения за стаж, выплаты по семейным поводам и многое другоеЧем предстоит заниматься:
• Постановка на воинский учет граждан, принятых на работу/юридических лиц;
• Подготовка и отправка сведений о приемах, увольнениях, изменении должности и об изменении персональных данных военнообязанных граждан в регламентированные сроки;
• Подготовка и сдача отчетности в военкоматы и ведомственные организациями (по требованию);
• Проведение аудита и актуализация личных учетных карточек (форма № 10) на всех военнообязанных сотрудников;
• Составление отчета по форме № 18, анализ обеспеченности трудовыми ресурсами;
• Взаимодействие с военкоматами и ведомственными организациями;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам воинского учета;
• Поиск в системе: Проверка наличия карточки нового сотрудника в федеральной базе по СНИЛС;
• Создание / Актуализация карточки: Внесение или обновление персональных данных (ФИО, паспорт, адрес, СНИЛС);
• Оформление трудовых отношений: заполнение сведений о приеме на работу: указание должности, подразделения, даты приказа, типа занятости (основное место или совместительство) и размера ставки;
• Внесение и проверка сведений о базовом профессиональном образовании (дипломы вузов/колледжей);
• Внесение сведений о послевузовском образовании (интернатура, ординатура, профессиональная переподготовка);
• Внесение данных о непрерывном медицинском образовании (НМО), повышении квалификации, действующих сертификатах и свидетельствах об аккредитации;
• Отражение кадровых перемещений ;
• Закрытие карточки при увольнении: своевременное внесение даты и основания прекращения трудового договора, освобождение штатной ставки;
• Блокировка доступа уволенного сотрудника к личному кабинету организации (если доступ был предоставлен);
• Сверка данных: Специалист должен следить за тем, чтобы структура организации и штатные позиции в ФРМР строго соответствовали фактическому штатному расписанию;
• Оказание помощи по подготовке документов к лицензированию.

Что для нас важно:

• Знание трудового законодательства, касательно воинского учета;
• Опыт работы в программе 1С ЗУП 8.3;
• Желательно опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
• Высокий уровень самоорганизации, системность в работе, внимательность, ответственность.