Ведущий инженер группы по дорожному хозяйству

• формирование сметной документации по направлению дорожного хозяйства: содержание и текущий ремонт дорог и искусственных сооружений, проверка выполненных объемов работ.
• участие в формировании программ и бюджетов: разработка производственных планов, расчет начальной максимальной цены (НМЦ), подготовка ТЗ, дефектных ведомостей и закупочной документации;
• договорная работа: заключение и полное сопровождение договоров, ведение деловой переписки и претензионной работы с исполнителями;
• аналитика и отчетность: сбор оперативной информации, контроль ежедневных сводок исполнителей, фотоотчетов и аналитических презентаций.

• высшее техническое профильное образование – по направлению детальности (строительство автомобильных дорог или дорожное хозяйство или промышленно-гражданское строительство);
• стаж работы в области строительства автомобильных дорог/сооружений или дорожного хозяйства не менее одного года;
• формирование сметной документации ресурсным методом;
• знание нормативно-правовых актов в области дорожного хозяйства, капитального строительства и ремонта
• знание понятий и опыт ведения договорной и претензионной работы;
• уровень продвинутого пользователя ПК (ГРАНД-Смета, Outlook, Excel, Word, Lexema, Босс-Референт, SAP желательно).

• 5-ти дневная рабочая неделя;
• полная занятость, полный рабочий день;
• рабочее место: г.Уфа

Социальный пакет:

• официальное трудоустройство;
• полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
• дополнительное поощрение за успехи в работе;
• добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
• выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
• возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые)