Сетевой инженер

Тула, улица Щегловская Засека, 59

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Поддерживать в актуальном состоянии операционной системы;
Выполнять указания от ИТ безопасности по системам в вашей зоне ответственности;
Разворачивание и обслуживание сервера VoIP-телефонии на базе решения Asterisk;
Обслуживание сервера FreeRadius (802.1x, EAP/PEAP, EAP TLS);
Администрирование системы управления конфигурациями (Ansible);
Администрирование системы балансировки нагрузки (Haproxy)

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы с серверными ОС семействами Linux/Windows, и серверной виртуализацией;
Понимание принципов работы сетей TCP/IP, включая IP адреса, маски подсетей и сетевые шлюзы;
Опыт поддержки распределенной сети от 100+ единиц сетевого оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы, межсетевые экраны, точки доступа);
Знания в области IP-маршрутизации и коммутации (не ниже CCNA);
Навыки настройки сетевого оборудования (Qtech, Сisco, HP, MikroTik);
Навыки настройки межсетевых экранов средств межсетевого экранирования;
Навыки настройки СКЗИ будут плюсом (HW Vipnet, Континет АПШК);
Навыки работы с системой мониторинга Zabbix

Условия:

оформление в соответствии с ТК РФ(оплата больничных листов, отпусков)
достойную и стабильную заработную плату (выплата 2 раза в месяц)
комфортное рабочее место
полный рабочий день, 5/2
Заработная плата высокая, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Наши преимущества:
предоставление возможностей для профессионального развития и карьерного роста
бесплатная доставка корпоративным транспортом к месту работы и обратно
организованные парковки для размещения личного транспорта работников
предоставление спецодежды
прохождение медосмотра и бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия
предоставление мест для детей работников предприятия в корпоративных детских дошкольных учреждениях на льготных условиях
выплата ежемесячной материальной помощи работникам, имеющим детей до 18 лет
бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса предприятия (спортивные секции, тренажерный зал), возможность участия в корпоративных спортивных мероприятиях
выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
подарки к Новому году для работников предприятия и их детей