Менеджер/руководитель HR-направления

Калуга, улица Глаголева, 32

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

организация подбора персонала (формирование заявок на подбор совместно с руководителями, поиск персонала на профильных площадках, контроль сроков закрытия вакансий);
работа с персоналом (проведение регулярных встреч с сотрудниками и руководителями; выявление проблем адаптации, взаимодействия и удержания сотрудников; управление и разрешение обращений сотрудников; содействие руководителям в решении вопросов управления персоналом);
адаптация и удержание (организация процесса адаптации новых сотрудников на испытательном сроке; проведение контрольных встреч с новыми сотрудниками и их руководителями; анализ причин увольнений; разработка мероприятий по удержанию ключевых специалистов и производственных работников);
обучение и развитие работников (формирование совместно с руководителями плана обучения; сбор заявок и поиск провайдеров обучения; организация наставничества и развития сотрудников; разработка и актуализация должностных инструкций и матриц компетенций совместно с руководителями);
HR-аналитика и улучшение процессов (формирование ежемесячных отчётов по ключевым показателям HR-функции; проведение опросов и анализ обратной связи; подготовка предложений по улучшению условий и организации работы; формирование плана мероприятий по развитию HR-функции, контроль выполнения, оценка эффекта)

Требования:

высшее образование (предпочтение - управление персоналом, психология);
опыт работы менеджером/руководителем HR-направления от 5 лет;
структурированность, ориентация на результат, активность‚ ответственность, отличные коммуникативные и лидерские качества;
инициативность;
умение работать с большим объемом информации, в интенсивном режиме, умение расставлять приоритеты;
знание трудового законодательства;
знание современных инструментов развития и обучения персонала.

Условия: