Руководитель отдела развития продаж архитектурных систем

Обнинск, Киевское шоссе, 57/6

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Руководство и административное управление отделом (менеджеры и техспециалисты) до 10 человек.
Внедрение CRM для ведения проектных продаж в т.ч. ведение БД инвесторов, девелоперов, генподрядчиков и других крупных клиентов.
Подготовка методических рекомендаций, инструментов продаж, бизнес-процессов и регламентов для развития продаж, в т.ч. разработка условий для долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества с партнерами-дилерами и фасадными компаниями.
Ведение проектов по освоению и запуску в производство специальных архитектурных решений. Участие в анализе спецрешений конкурентов для поиска идей собственной разработки и формирования возражений.
Установление и развитие отношений с клиентами совместно с отделом продаж;
Анализ деятельности клиентов, поиск точек роста, формирование плана развития клиентов (обучение персонала, предложение по изменению системы мотивации, развитие и оптимизация производства и т.п.), организация консультирования и технической поддержки клиентов;
Участие в совместных партнерских проектах по продвижению брэнда и продуктов РЕАЛИТ.

Требования:

Высшее образование (экономическая или техническая специальность);
Опыт работы в маркетинге и продажах (преимуществом будет опыт работы с профильными системами, фурнитурой, стеклом, стеклопакетами и других видов материалов для строительной отрасли, а также сложно технических продуктов).
Знание основ маркетинга и методов продаж;
Наличие успешных кейсов по развитию клиентской базы и формированию долгосрочных взаимоотношений с клиентами;
Высокие переговорные навыки и умение выстраивать взаимоотношения с клиентами;
Развитые навыки в подготовке методических рекомендаций, материалов для эффективной работы с клиентами;
Способность анализировать, прогнозировать и оценивать риски;
Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point - обязательно), Autocad и 1С (желательно).

Условия:

Компенсация затрат на релокацию и аренду жилья для иногородних сотрудников;
Достойная стабильная заработная плата ;
Система нематериального поощрения (Доска почета, грамоты);
Материальная поддержка в тяжелых жизненных ситуациях;
Социальная поддержка;
Доставка корпоративным транспортом (Обнинск, Малоярославец, Балабаново, Боровск, Ермолино, Жуков, Белоусово, Калуга, Детчино);
Оснащенные по современным стандартам комнаты для приема пищи и отдыха;
Корпоративные фрукты, чай, кофе;
Частичная компенсация питания;
Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока);
Дополнительное медицинское страхование жизни и здоровья от несчастных случаев «24/7» на всей территории РФ;
Корпоративные мероприятия, подарки детям к Новому году.