Ведущий специалист по развитию и обучению персонала

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Приглашаем Вас на должность ведущего специалиста по развитию и обучению персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять контроль за организацией профессионального обучения и повышения квалификации рабочих и специалистов, производственной практики студентов.

• Устанавливать контакты с учебными заведениями, оформлять договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников.

• Составлять графики направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с заключенными договорами, контролировать их выполнение.

• Формировать бюджеты затрат на персонал и контролировать их использование в части обучения и развития персонала.

Что ожидаем от Вас:

• Высшее техническое образование, желательно по специальности "Локомотивы и локомотивное хозяйство".
• Опыт работы по специальности от 2-х лет.
• Навык разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров; учебных планов и программ; другой учебно-методической документации.
• Знание порядка финансирования затрат на обучение, составления смет расходов на подготовку и повышение квалификации кадров.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.
• Стабильную белую заработную плату с ежегодной индексацией.
• Место работы на выбор: г. Новосибирск, Вокзальная магистраль, 16.
• Пятидневную рабочую неделю с режимом работы с 8:00 до 17:00.
• Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
• Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
• Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
• Корпоративное обучение.
• Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.