Заместитель директора по персоналу, заместитель по кадровой работе, директор по персоналу

Ваши задачи:

• Формирование и реализация HR-стратегии компании
• Организация эффективных процессов подбора, адаптации и обучения персонала
• Разработка и внедрение мотивационных программ, систем оценки и развития сотрудников
• Контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов
• Ведение кадрового делопроизводства, оптимизация HR-процессов
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
• Анализ HR-метрик, подготовка отчетности для руководства
• Участие в проектах по развитию корпоративной культуры

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в сфере общественного питания, ритейле или сервисе
• Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов
• Навыки построения эффективных HR-процессов с "нуля" или оптимизации существующих
• Опыт управления командой и взаимодействия с руководителями разных уровней
• Отличные коммуникативные и организационные способности
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С и HR-систем будет плюсом
• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики)

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная зарплата
• График работы 5/2
• Работа в офисе компании, дружная команда профессионалов