Руководитель запуска региона / Территориальный управляющий (клининг)

В связи с развитием бизнеса в Нижегородской области ищем самостоятельного руководителя, который сможет организовать запуск нового региона, сформировать команду и выстроить стабильную систему обслуживания объектов.

Задачи:

• Организовать поэтапный запуск клинингового обслуживания объектов на территории Нижнего Новгорода и Нижегородской области.
• Сформировать региональную управленческую команду: менеджеров и линейный персонал.
• Организовать подбор сотрудников, обучение и вывод персонала на объекты.
• Обеспечить своевременное открытие объектов и стабильное качество оказания услуг.
• Выстроить систему контроля качества, отчётности и оперативного реагирования на замечания заказчика.
• Организовать логистику персонала, оборудования, инвентаря и расходных материалов.
• Контролировать расходы региона в рамках утверждённого бюджета.
• Взаимодействовать с представителями заказчика по текущим вопросам обслуживания.
• После завершения запуска обеспечить стабильную работу региона без постоянного участия центрального офиса.

Ожидания:

• Опыт руководящей работы в клининге, эксплуатации недвижимости, facility management или управлении распределёнными объектами.
• Практический опыт организации работы персонала на нескольких объектах одновременно.
• Умение самостоятельно подбирать и формировать команду.
• Понимание организации клинингового обслуживания, нормирования персонала, контроля качества и расходования материалов.
• Навыки бюджетирования, планирования и контроля затрат.
• Умение выстраивать взаимодействие с крупными корпоративными заказчиками.
• Готовность к поездкам по Нижегородской области.
• Самостоятельность, организованность и способность принимать решения.

Будет преимуществом:

• Опыт запуска новых территорий или крупных контрактов с нуля.
• Опыт управления сетью из 50 и более распределённых объектов.
• Опыт обслуживания федеральных торговых сетей.
• Наличие профессиональных контактов в сфере клининга и управления персоналом Нижегородской области.

Мы предлагаем:

• Руководящую позицию с реальными полномочиями по организации работы региона.
• Участие в запуске масштабного проекта с перспективой долгосрочного развития.
• Возможность самостоятельно сформировать управленческую команду.
• Поддержку центрального офиса по бухгалтерским, кадровым и организационным вопросам.
• Согласованный бюджет запуска и обеспечение необходимыми ресурсами.
• Фиксированный оклад и премирование за достижение согласованных показателей.
• Перспективу перехода на должность регионального директора после успешного запуска.
• Компенсацию согласованных рабочих поездок и расходов.

Как будет оцениваться результат

• На первом этапе важны не формальные отчёты, а реальные результаты.
• Сформирована работоспособная управленческая команда.
• Объекты запускаются в согласованные сроки.
• Организован подбор и вывод линейного персонала.
• Обеспечивается необходимый уровень качества обслуживания.
• Расходы находятся в рамках утверждённого бюджета.
• Регион способен работать без постоянного вмешательства собственника.

Заработная плата: обсуждается индивидуально, фиксированный оклад + премия по результатам запуска.