Frontend-разработчик

Уровень: Middle, от 3 лет коммерческого опыта

Формат: Контракт с возможностью продления

Занятость: Полная или частичная (от 32 ч./нед.)

Формат работы: Удалённо

О проекте

VIVI — защищённая медицинская SaaS-платформа для пластических хирургов. Мы переносим всю профессиональную жизнь врача и его команды в одну среду: ведение пациента от первого контакта до послеоперационного сопровождения, календарь, документы, фото- и видеоматериалы, протоколы осмотров и операций, коммуникации и аналитика. Всё это работает внутри платформы, а не в личных мессенджерах и на личных устройствах.

Мы делаем не типовую медицинскую CRM, а boutique-продукт: спокойный, быстрый, визуально выверенный интерфейс для требовательной профессиональной аудитории.

Главный принцип продукта — красота без ущерба функции. Врач должен чувствовать контроль, а не хаос.

Продукт находится на старте разработки. Платформы: веб и iOS. Рынок: Россия с дальнейшим масштабированием зарубеж.

Что нужно сделать?

• Разрабатывать веб-клиент VIVI на React / Next.js и TypeScript: брать задачи из бэклога, доводить их до готового и протестированного результата.
• Реализовывать рабочие экраны продукта по макетам: календарь, карточку пациента, протоколы осмотров и операций, настройки со справочниками и шаблонами документов, мессенджер, галерею и пр.
• Реализовывать ролевые интерфейсы: у хирурга, менеджера и ассистента разные экраны, права и сценарии работы.
• Собирать и развивать библиотеку UI-компонентов на основе дизайн-системы, совместно с дизайнерами следить за соответствием макетам.
• Подключать интерфейс к Laravel API по согласованным контрактам, работать на моках, если бэкенд не готов.
• Писать клиентский код с расчётом на переиспользование компонентов, учитывать архитектурный стиль FSD.
• Реализовывать нестандартные элементы интерфейса.
• Работать с медицинскими данными аккуратно: корректно обрабатывать сессии и 2FA, подписанные ссылки на файлы, ограничения отображения данных по ролям.
• Участвовать в код-ревью, предлагать улучшения по структуре и качеству кода.

Технический стек

Область

Технологии

FrontendReact, Next.js, TypeScript

MobileReact Native + TypeScript (iOS, App Store), единый кодовый контур с web-клиентом

Backend (для контекста)PHP Laravel, REST API

БД и кэшPostgreSQL (кластер Patroni + Etcd), Redis

CI/CD и инфраструктураGitLab, GitLab CI, Docker (Docker Compose, в перспективе Kubernetes)

Требования к кандидату

Обязательно

• От 3 лет коммерческого опыта во frontend-разработке, из них не менее 1–2 лет на React и TypeScript в продуктовых проектах.
• Уверенное владение React и TypeScript: хуки, управление состоянием, строгая типизация.
• Опыт работы с Next.js (SSR/SSG, роутинг, работа с API).
• Опыт интеграции с REST API, обработка ошибок и состояний загрузки.
• Опыт вёрстки по макетам Figma, адаптивная и аккуратная верстка с вниманием к деталям.
• Понимание, как устроены роли и права доступа на клиенте.
• Умение разбираться в коде, который вы пишете сами или генерируете с помощью AI-инструментов, и отвечать за его качество.
• Опыт работы в команде: код-ревью, Git, работа по задачам и срокам.

Будет плюсом

• Опыт работы с React Native.
• Опыт разработки сложных интерфейсов: календари, насыщенные формы, дашборды, табличные данные.
• Опыт работы с медицинскими или другими чувствительными данными.
• Опыт построения или развития UI-библиотек и дизайн-систем.
• Знакомство с GitLab CI и Docker.
• Опыт тестирования фронтенда (unit/e2e).
• Внимание к анимациям и переходам: интерфейс должен ощущаться живым и отзывчивым.

Личные качества

• Готовность брать ответственность за свой результат.
• Умение объяснять технические решения нетехническим участникам команды.
• Готовность работать в условиях неопределённости: часть требований уточняется по ходу.
• Аккуратность и внимание к деталям: для нас это продуктовая ценность.

Что предлагаем?

• Интересная задача с нуля: создание продукта без legacy.
• Небольшая команда без бюрократии, прямой контакт с продуктовой и дизайн-командой.
• Работа над сложным продуктом с реальной предметной областью и понятной пользой.
• Возможность расти вместе с продуктом после MVP.

Как отбираем?

1. Короткий созвон (15–20 минут). Знакомимся, обсуждаем формат работы, занятость и ожидания.
2. Техническое интервью (около 60 минут). Разбираем ваш опыт и один из прошлых проектов: какие решения вы принимали сами и что пришлось переделывать. Затем вместе смотрим небольшой фрагмент кода.
3. Живая задача (60–90 минут). Решаем небольшую задачу из нашего продукта вместе, с демонстрацией экрана.
4. Оплачиваемый пробный период. Первые 2-4 недели контракта, после чего решаем о продолжении работы.