Бухгалтер по расчету заработной платы и учету ТМЦ

По расчёту заработной платы (0,5 ст.)

Расчёт сдельной оплаты труда, расчет оплаты труда из средств от приносящей доход деятельности в соответствии с Положением о распределении средств, полученных от оказания платных медицинских услуг.

Удержания из выплат: алименты, исполнительные листы, профсоюзные взносы.

Контроль первичных документов: табели учёта рабочего времени, приказы на отпуска/больничные, документы по совмещениям/внутреннему совместительству; сверка с отделом кадров.

Консультирование сотрудников по начислениям и удержаниям, подготовка справок (2‑НДФЛ, о среднем заработке и др.).

Знание: 1С Зарплата и кадры

По учёту материалов (ТМЦ) и ОС (0,5 ст.)

Приём, оприходование, внутреннее перемещение и списание материальных запасов (медикаменты, расходные материалы, хозтовары, СИЗ, мягкий инвентарь и т. п.) по первичным документам (накладные, акты, требования‑накладные).

Контроль за соблюдением норм расходования, выявление излишков/недостач, участие в инвентаризациях, оформление актов расхождений.

Ведение аналитического учёта по номенклатуре, МОЛ, подразделениям, источникам финансирования; раздельный учёт по КФО (2, 4, 5, 7).

Формирование требований‑накладных, актов списания, ведомостей выдачи, карточек учёта материалов.

Контроль сроков годности медикаментов и расходных материалов, взаимодействие с аптекой/складом по вопросам ротации и списания.

Взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам первичных данных, сроков и расхождений.

По учёту основных средств

Приём к учёту, перемещение, модернизация, консервация, списание основных средств; оформление актов (ОС‑1, ОС‑4 и аналогов, применяемых в бюджетном учёте), инвентарных карточек.

Проведение и оформление результатов инвентаризаций основных средств, сверка с материально ответственными лицами, выявление расхождений и подготовка предложений по урегулированию.

Отражение операций по основным средствам в регистрах бюджетного учёта, сверка оборотов и остатков между ЕИСБУ (СМЕТА), ЕИСУГИ и иными подсистемами.

Требования:

высшее профессиональное образование по направлению «Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)» или аналогичному;

опыт работы от 1 года (при этом опыт именно в бюджетной организации — обязательное требование);

Уверенное владение 1С: Зарплата и кадры, ЕИСБУ (СМЕТА), ЕИСУГИ