Участие в разработке проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства, контроль целевого использования инвестиционных ресурсов.
Планирование капитальных вложений и ремонтов.
Обеспечение Подготовки заявок на строительные материалы, оборудование, титульных списков на строительство.
Выполнение функции строительного контроля.
Управление выполнением работ по капитальному строительству, реконструкции, капитальным и текущим ремонтам объектов.
Организация и осуществление на объектах контроля соблюдения технологической дисциплины, правил промбезопасности и требований надзорных органов и ведомств.
Обеспечение своевременной выдачей проектно-сметной и другой технической документации для производства строительных работ.
Организация работы и обеспечение получения технических условий для строительства и подключению инженерных коммуникаций к существующим сетям.
Требования:
Высшее техническое образование (инженер-строитель, смежное);
Опыт работы в сфере строительства и организации ремонтных работ, в т.ч. в качестве производителя работ, начальника участка, не менее 3-х лет; Желателен опыт работы в области энергетического _промышленного строительства (котельные, сжатый воздух, электросети)
Знание законодательных актов РФ и нормативной документации по выполнению строительно-монтажных работ,;
Наличие записи о внесении в реестр НОСТРОЙ; наличие НОПРИЗ желательно и будет преимуществом.
Знание конъюнктуры строительного рынка, технологии производства и способов ведения проектных и строительных работ;
Знание порядка приемки объектов завершенного строительства и методов контроля их качества;
Опытный пользователь Microsoft Office: Exсel, Power Point, Word. Приветствуется знание программного комплексе Microsoft Project Управление проектами.
Готовность к командировкам раз в месяц на 2-4 дня центральная часть РФ.
Условия:
место работы: Нижний Новгород, проспект Ленина, 109;
оформление по ТК РФ;
пятидневная рабочая неделя, сб и вс - выходные дни;
премии по итогам работы;
расширенный пакет социальных льгот и гарантий;
уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.