Экономист бюро формирования цен и ценовой политики

Долгопрудненское научно-производственное предприятие приглашает на постоянную работу экономиста бюро формирования цен и ценовой политики.

Обязанности:

1. Формирование цен на продукцию, поставляемую в рамках государственного оборонного заказа, в соответствии с ФЗ от 29.12.2012 № 275-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 02.12.2017 № 1465, Приказом Минпромторга России от 08.02.2019 № 334 и Приказом Минэкономразвития от 01.04.2020 № 190;

2. Подготовка и оформление расчетно-калькуляционных материалов в соответствии с Приказом ФАС России № 995/22;

3. Согласование цен с предприятиями-соисполнителями, входящими в кооперацию в рамках государственного оборонного заказа, а также проведение анализа представляемых обосновывающих документов на соответствие требованиям нормативных документов по ценообразованию;

4. Ведение деловой переписки с государственным заказчиком и предприятиями-соисполнителями;

5. Формирование, ведение и хранение базы данных в рамках выполняемой работы;

6. Подготовка отчетов и ответов по поручению руководителя.

- Знание основ экономики и организации производства, калькулирования себестоимости продукции поставляемой по ГОЗ и механизмов ценообразования;

- Знание нормативной базы в сфере ценообразования на продукцию, поставляемую в рамках ГОЗ;

- знание основ документооборота промышленного предприятия;

- уверенное владение ПК: MS Office (Excel - продвинутый уровень), 1C, специальное ПО.

Высшее экономическое образование.

Опыт работы в сфере ценообразования на продукцию, поставляемую в рамках ГОЗ, обязателен.

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

Премия по итогам работы за квартал, вознаграждения по итогам работы за год;

Выплата больничных и отпускных;

Белая зарплата 2 раза в месяц, СТРОГО без задержек;

Материальная помощь к отпуску;

Дотация на посещение фитнес центра;

Дотация на питание;

Бесплатное медицинское обслуживание в медсанчасти предприятия;

Новогодние детские подарки и билеты на новогодние детские елки;

Частичная компенсация на путевки в оздоровительные детские лагеря, санатории, дома отдыха и т.п.;

Субсидирование работникам предприятия части затрат на уплату процентов по договорам ипотечного кредита;

График работы 5/2.