Менеджер по продажам СЗР (Сады)

Обязанности:

• Реализация стратегии продаж на закрепленной территории;
• Выполнение плана продаж и увеличение доли компании на рынке;
• Координация действий с менеджером по работе с дистрибьюторами по реализации дистрибьюторами спроса в хозяйствах;
• Организация демонстрационных опытов в хозяйствах;
• Прогнозирование объема продаж;
• Мониторинг дебиторской задолженности конечных потребителей;
• Сбор рекламаций и обратной связи клиентов, внесение их в CRM и содействие в их скорейшем урегулировании клиентской службой;
• Работа в CRM.

Ключевой опыт:

• Высшее агрономическое образование.
• Опыт работы в сельскохозяйственном производстве.
• Опыт в сфере продаж от 6 месяцев желателен.
• Опыт работы с программами Microsoft Office.

Технические знания:

• Общие знания в области агрономии: основные способы растениеводства, сельскохозяйственные технологии.
• Знания рынка
• Знание структуры сельского хозяйства для приоритизации времени и ресурсов, затраченных на каждую с/х культуру. Понимание факторов, которые могут изменить рынок, в целях непрерывной оценки приоритетов.
• Знание основ законодательства в сельском хозяйстве.
• Знание производственно-сбытовой цепи.
• Знание конкурентов – знание продуктов и стратегии конкурентов.
• Знание структуры клиентов.

Знания продуктов:

• Знание продуктов и стратегии конкурентов, для повышения конкурентоспособности продуктов компании Сингента в результате лучшего определения целевого сегмента и целевых конкурентов
• Знание характеристик, преимуществ и особенностей препаратов и гибридов компании Сингента с целью:
• Позиционирования препаратов по культурам/вредным организмам в технологиях
• Позиционирования и продвижения препаратов относительно конкурентов
• Понимание того, как следует применять продукцию компании Сингента, для предоставления наилучших рекомендаций пользователям
• Знание цен и ценности на продукцию компании Сингента и конкурентов для производителя с/х с целью эффективного позиционирования и продвижения портфеля препаратов и гибридов компании Сингента.

В нашей команде мы ценим каждого и создаем среду, в которой комфортно работать и развиваться:

• Достойный доход: стабильный фиксированный оклад и прозрачная система годового премирования по результатам работы.
• Гибкость и баланс: гибридный формат работы, позволяющий эффективно совмещать динамичный офисный ритм и комфортную работу из дома.
• Больше времени для отдыха: мы ценим work-life balance, поэтому предоставляем 35 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
• Забота о здоровье: расширенный пакет ДМС, страхование жизни и здоровья, а также страховой полис для путешествий (ВЗР).
• Социальная защищенность: компенсация питания и 100% доплата по больничному листу до уровня фактического оклада, чтобы вы чувствовали уверенность в любой ситуации.