Руководитель по развитию и фандрайзингу

О проекте

ОВЛ-Энерго развивает социальный проект в Челябинске — АНО «Служба милосердия „КИЯ“».

Центр реализует социальные и реабилитационные программы и взаимодействует с благотворительными фондами, бизнесом, корпоративными партнерами и частными донорами.

Ищем человека, который возьмет на себя развитие партнерской сети и привлечение внешнего финансирования и ресурсов для проекта.

Главная задача позиции

Привлекать финансирование и другие ресурсы для социального проекта. Целевой ориентир — 3–5 млн руб. в год.

Мы не задаем сотруднику единственную готовую механику достижения этой цели. Ожидаем, что человек на основании своего опыта сможет самостоятельно определить наиболее эффективные каналы: корпоративные партнерства, спонсорство, фонды, гранты, благотворительные площадки, специальные проекты, частные доноры и другие инструменты.

Требования к кандидату

• опыт привлечения корпоративного финансирования в НКО.
• сильные навыки устной коммуникации и переговоров.
• готовность самостоятельно звонить новым компаниям, а не работать только с входящими обращениями.
• грамотная письменная и устная речь.
• высокий уровень самоорганизации при дистанционном руководителе.

Что предстоит делать

• самостоятельно искать потенциальных корпоративных партнеров, доноров, благотворительные фонды и другие источники финансирования.
• активно выходить на новые компании: звонки, письма, поиск ЛПР, назначение встреч.
• проводить первичные переговоры и презентовать социальный проект.
• понимать задачи и интересы потенциального партнера и формировать под них предложение о сотрудничестве.
• развивать отношения от первого контакта до конкретного совместного проекта, финансирования или предоставления ресурсов.
• поддерживать и развивать действующих партнеров.
• организовывать встречи представителей бизнеса и доноров с командой проекта.
• договариваться о визитах партнеров в центр в Челябинске.
• при необходимости подключать к переговорам руководителя центра и непосредственного руководителя со стороны ОВЛ-Энерго;
• искать и прорабатывать грантовые конкурсы, фонды и благотворительные платформы.
• вести воронку потенциальных партнеров: контакт, сумма/формат сотрудничества, статус переговоров, следующий шаг, срок принятия решения.
• еженедельно предоставлять руководителю краткий отчет по активности, воронке и полученным результатам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Оклад 90 000 руб. на руки.

• Ежеквартальная премия (5% с привлеченных средств).
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (пятница до 17:00).
• Работа в команде: руководитель отдела маркетинга - непосредственный руководитель, специалист по связям с общественностью, команда центра.
• Предоставляются корпоративный ноутбук, телефон и SIM-карта.