Менеджер по мерчендайзингу

Полная ответственность за постоянное улучшение представленности ассортимента и повышение доступности продукции компании на полках торговых сетей согласно стратегических целей компании;

Разработка модели мерчандайзингового покрытия KA на территориях 5 дивизионов;

Управление деятельностью мерчандайзинговых агентств и контроль качества предоставляемых услуг;

Постоянное взаимодействие с полевой региональной командой с целью координации работы сотрудников компании и мерчандайзинговых агентств;

Поиск эффективных решений для достижения целей компании по Green Store, их согласование внутри компании и последующее качественное внедрение;

Контроль мерчандайзингового бюджета и постоянный поиск путей его эффективного использования;

Расчет целевых показателей по базе обслуживания и контроль выполнения KPIs полевой команды и мерчандайзинговых агентств;

Поддержание актуальных данных в системах SFA, IR и других информационно-аналитических системах компании (ассортиментные матрицы, промо, плановые KPIs, и др.) включая контроль корректности этих данных в ходе их регулярного трекинга;

Повышение мерчандайзингового эффекта на рост вторичных продаж и offtake за счет запуска дополнительных программ в высокий сезон для полевой команды и агентств;

Регулярная аналитика и подготовка презентаций для руководства компании и партнеров с целью повышения эффективности работы отдела Field Execution.

Возможность видеть свой реальный вклад в развитие бизнеса - каждый сотрудник, независимо от должности, видит результат своей работы;

Широкая зона ответственности и открытость компании к новым идеям;

Стабильный бизнес с этичной миссией - мы вдохновляем людей расширять рацион растительным питанием для их благополучия и здоровья планеты;

Обучение и помощь новичкам от более опытных специалистов;

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный соц. пакет, оплата больничных и отпусков;

Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;

Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно);

Окладная часть + годовой бонус по результатам личной эффективности;

Best Benefits;

Компенсация питания;

Корпоративная мобильная связь и ноутбук;

Ежегодное повышение заработной платы;

Дополнительное медицинское страхование (ДМС) для сотрудника и двух членов семьи;

Страхование жизни и здоровья с первого рабочего дня не только на работе, но и дома;

Пенсионная программа страхования (дополнительные отчисления от компании на счет сотрудника);

Бесплатная выдача продукции Компании;

Участие в корпоративных мероприятиях.