Руководитель Сарапульского сектора развития персонала

Сарапул, улица Азина, 35

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Администрирование и контроль учебного процесса: организация и сопровождение обучения персонала заказчиков по договорам, формирование графиков и расписания занятий, контроль посещаемости и успеваемости.
Управление преподавательским составом: поиск, подбор и привлечение квалифицированных преподавателей и экспертов, обеспечение их учебно-методическими материалами, координация их работы.
Договорная и финансовая работа: оформление, подписание и сопровождение договоров на оказание образовательных услуг с физическими лицами, составление финансово-экономической отчетности по деятельности сектора.
Оценка компетенций: организация и контроль процесса проведения оценки профессионально-технических компетенций (ПТК) персонала заказчиков, ведение базы результатов.
Административно-хозяйственная деятельность: руководство сектором развития персонала, обеспечение сохранности материально-технических ресурсов подразделения (материально ответственное лицо), контроль работоспособности оборудования, ведение и передача архива документов.
Взаимодействие с госсистемами: обеспечение своевременной загрузки достоверных сведений об обучающихся в федеральные информационные системы и реестр обученных по охране труда лиц.

Требования:

Образование: высшее профессиональное или среднее профессиональное образование.
Опыт работы: не менее 3 лет желательно по направлению деятельности.
Профессиональные знания: понимание основ делопроизводства, экономики, организации труда и управления; знание законодательства РФ в области профессионального обучения и дополнительного образования.
Уверенный пользователь ПК: отличное владение программами MS Office (Word, Excel), электронной почтой, готовность к освоению систем дистанционного обучения.
Личные и деловые качества: выраженные лидерские качества, высокие коммуникативные навыки, дисциплинированность, ориентация на финансовую безубыточность подразделения.

Условия:

Работа в стабильном учебном центре с многолетней историей.
Полный социальный пакет, добровольное медицинское страхование (ДМС).
Своевременная заработная плата.
Возможность официальной доплаты за проведение лекций.
Предусмотрена отдельная доплата за поддержание порядка и уборку помещений сектора при согласовании сторон.