Начальник участка на золотодобычу (Тисульский район Кемеровская область/Новосибирская область)

Обязанности:

• Организация работы участка: разработка и внедрение планов производства в соответствии с общими целями предприятия, управление распределением задач между сотрудниками участка, контроль выполнения производственных заданий.
• Контроль качества: обеспечение контроля за качеством производимой продукции и выполнением технологических процессов, анализ и устранение причин брака, внедрение мер по улучшению качества.
• Управление ресурсами: организация и контроль за материально-техническим обеспечением участка, включая учёт и распределение материалов и оборудования, оптимизация использования производственных мощностей и ресурсов.
• Взаимодействие с другими подразделениями: координация работы участка с другими отделами и службами компании для обеспечения выполнения поставленных задач, участие в разработке технологических и организационных улучшений.
• Обучение и развитие персонала: организация обучения и повышения квалификации сотрудников участка, формирование эффективной команды, способной успешно выполнять поставленные задачи.

Требования:

• Образование: высшее техническое или профильное образование в области производства.
• Опыт работы: опыт работы 1-3 года на золотодобыче
• Знания: глубокое понимание производственных процессов, стандартов качества и охраны труда.
• Навыки: отличные организационные способности, умение управлять командой и работать с технической документацией.
• Личные качества: лидерские качества, высокая степень ответственности, умение справляться с проблемами и ориентированность на результат.

Условия:

• участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием участка;
• устанавливать служебные обязанности для подчинённых работников;
• запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;
• вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями;
• требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.