КАМ-Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Производственная компания ООО «Аймол Лубрикантс», один из ведущих производителей промышленных и автомобильных масел, расширяет команду и свое присутствие на территории Ярославля.
Открыта вакансия менеджера по работе с ключевыми клиентами.

Задачи:

1) Обеспечить эффективное развитие дистрибьюции в регионе за счет расширения и развития базы конечных потребителей.

2) Увеличить объём продаж и повысить эффективность продвижения ассортимента реализуемой продукции через:

• Поиск и ведение клиентов по ключевым отраслям промышленности;
• Ведение переговоров и согласование коммерческих условий;
• Работу с возражениями, проведение презентаций потенциальным покупателям;
• Составление технико-коммерческих предложений;
• Обеспечение повторных продаж;
• Взаимодействие с техническими специалистами клиентов для обеспечения всеобъемлющей квалифицированной поддержки клиентов;
• Анализ активности конкурентов, предоставление аналитических отчетов;
• Создание необходимой базы для развития долгосрочных отношений с клиентами;
• Ведение документации и клиентских взаимодействий в CRM;
• Организация обучения клиентов и ответственного дистрибьютора.

Требования:

• опыт активных продаж конечным потребителям (юридические лица, использующие смазочные материалы для собственного потребления) не менее 3 лет (опыт в продаже смазочных материалов дает преимущество кандидатам);
• опыт продаж конечным потребителям через дистрибьюторов;
• наличие клиентской базы и наработанных контактов в сфере ГСМ на территории Ярославля и области будет преимуществом!
• хорошо развитые коммуникативные навыки (грамотная устная и письменная речь);
• целеустремленность, активность.

Условия:
Прозрачная система мотивация

• оклад 80 000 руб (на руки);
• ежеквартальная премия (максимальный размер переменной части 250 000 на руки) будет зависеть от выполнения KPI;
• для эффективной работы предоставляется ноутбук, SIM-карта, компенсация командировочных расходов;
• офис г.Ярославль;
• работа вне офиса в полях (разъездной характер работы 70%).