Руководитель отдела международной логистики

АО «ТАНАИС» — таможенный представитель и оператор логистических услуг, осуществляющий деятельность на всей территории России. Компания основана в 2008 году. Сегодня мы предоставляем полный комплекс услуг в сфере международных грузоперевозок, авиалогистики и таможенного оформления товаров.

В связи с активным развитием компании мы приглашаем в команду РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ЛОГИСТИКИ.

Мы ищем сильного руководителя-практика, обладающего глубокой экспертизой в международной логистике, хорошо знающего транспортный рынок, маршруты и специфику работы с перевозчиками.

ЗАДАЧИ

1. Управление отделом логистики

• Руководство отделом, объединяющим направления международных и внутрироссийских грузоперевозок;
• Формирование целей, задач и KPI отдела;
• Планирование и контроль операционной загрузки команды;
• Выстраивание и совершенствование внутренних процессов и регламентов;
• Контроль выполнения заявок Клиентов на всех этапах перевозки;
• Обучение, адаптация и развитие сотрудников;
• Проведение регулярного анализа результатов работы отдела и подготовка отчетности.

От руководителя ожидается не только административное управление, но и глубокое погружение в операционную деятельность отдела и способность самостоятельно принимать профессиональные логистические решения.

2. Международная логистика и маршрутизация

• Организация и контроль международных грузоперевозок;
• Глубокое знание международных транспортных маршрутов и логистических цепочек;
• Подбор оптимальных маршрутов с учетом стоимости, сроков, транзитных ограничений, характеристик груза и требований Клиента;
• Разработка альтернативных маршрутов и транспортных решений;
• Оценка рисков и надежности маршрутов;
• Организация комбинированных и мультимодальных перевозок;
• Контроль выполнения поставок на всех этапах транспортировки;
• Оперативное решение вопросов при изменении маршрута, сроков, тарифов или условий перевозки.

Важно: кандидат должен хорошо ориентироваться в международной транспортной географии и понимать не только отдельные перевозки, но и всю логистическую цепочку от отправителя до получателя.

3. Работа с контрактами и перевозчиками

Одной из ключевых компетенций руководителя является умение работать с поставками на контрактных условиях перевозчиков.

• Организация и контроль поставок по действующим контрактам с перевозчиками;
• Понимание контрактных тарифов, условий и ограничений перевозчиков;
• Контроль доступности и применимости контрактных ставок к конкретным поставкам;
• Оптимизация использования контрактных условий и тарифных соглашений;
• Переговоры с перевозчиками и экспедиторами по тарифам и условиям сотрудничества;
• Поиск наиболее эффективных вариантов перевозки с учетом контрактных условий;
• Контроль качества исполнения договоренностей со стороны партнеров;
• Анализ фактической стоимости перевозок и выявление возможностей для снижения себестоимости.

4. Развитие партнерской сети

Мы ожидаем от руководителя глубокого знания рынка и широкого пула профессиональных контактов.

• Развитие и поддержание отношений с международными и российскими экспедиторами, перевозчиками, агентами, авиакомпаниями, терминалами и другими участниками логистической цепочки;
• Поиск и привлечение новых надежных партнеров;
• Формирование конкурентной партнерской базы по ключевым международным направлениям;
• Получение и сравнение тарифных предложений;
• Проведение переговоров и согласование коммерческих условий;
• Регулярный мониторинг качества и стоимости услуг партнеров;
• Диверсификация партнерской сети;
• Формирование резервных вариантов перевозки по ключевым направлениям.

Наличие собственной базы проверенных агентов, экспедиторов и перевозчиков будет существенным преимуществом.

5. Коммерческая эффективность и экономика логистики

• Оптимизация закупочной стоимости перевозок;
• Формирование и развитие тарифной политики логистического направления;
• Анализ себестоимости и маржинальности перевозок;
• Участие в формировании коммерческих предложений для Клиентов;
• Расчет стоимости логистических решений;
• Мониторинг рынка и конкурентных тарифов;
• Формирование и регулярное обновление прайс-листа;
• Поиск возможностей увеличения маржинальности логистического направления;
• Анализ экономической эффективности новых маршрутов и транспортных продуктов.

6. Развитие логистического направления

• Поиск новых международных транспортных направлений;
• Анализ перспективных маршрутов и логистических ниш;
• Развитие авиалогистики и других перспективных видов перевозок;
• Поиск новых транспортных решений;
• Формирование и запуск новых логистических продуктов;
• Анализ рынка и конкурентной среды;
• Подготовка предложений по развитию логистического бизнеса компании.

7. Документооборот и взаимодействие с таможенным подразделением

• Контроль документального сопровождения грузоперевозок;
• Контроль своевременного получения и передачи закрывающих документов;
• Контроль корректности транспортных документов;
• Взаимодействие с таможенным подразделением компании при организации международных поставок;
• Контроль соблюдения требований законодательства в части транспортно-экспедиционной деятельности и международных перевозок.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА

Обязательно:

• Опыт работы руководителем отдела / направления логистики от 3 лет в транспортно-экспедиционной компании;
• Подтвержденный опыт управления командой;
• Глубокая экспертиза в сфере международных грузоперевозок;
• Отличное знание международных маршрутов и принципов построения логистических цепочек;
• Опыт работы с контрактными перевозчиками и контрактными тарифами;
• Умение анализировать и выбирать оптимальный вариант перевозки с учетом стоимости, сроков и рисков;
• Знание рынка международных перевозчиков, экспедиторов и агентов;
• Широкий пул профессиональных контактов в сфере международной логистики;
• Опыт проведения переговоров с перевозчиками и экспедиторами;
• Понимание экономики логистики: себестоимость, тарифообразование, маржинальность, рентабельность;
• Опыт развития новых направлений и партнерской сети;
• Знание законодательства в сфере международных грузоперевозок и транспортно-экспедиционной деятельности;
• Знание основ таможенного дела;
• Английский язык — желательно;
• Сильные аналитические и математические навыки;
• Системное мышление;
• Высокая степень самостоятельности и ответственности;
• Ориентация на результат.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с крупными международными грузопотоками;
• Опыт работы с авиационными контрактами и тарифными соглашениями;
• Опыт организации чартерных авиаперевозок;
• Наличие собственной партнерской сети в ключевых странах и направлениях;
• Опыт развития агентской сети;
• Опыт оптимизации транспортных затрат;
• Опыт увеличения маржинальности логистического направления;
• Опыт запуска новых маршрутов и логистических продуктов;
• Опыт управления бюджетом или финансовыми показателями направления.

КАКОГО РУКОВОДИТЕЛЯ МЫ ИЩЕМ

Нам нужен руководитель, который сочетает три ключевые компетенции:

1. Сильный управленец
Умеет сформировать эффективную команду, поставить задачи, выстроить процессы и отвечать за результат отдела.

2. Сильный логист-практик
Глубоко понимает международную логистику, знает маршруты, умеет находить решения в нестандартных ситуациях и самостоятельно оценивать качество логистической цепочки.

3. Руководитель с коммерческим мышлением
Умеет не только организовать перевозку, но и закупить ее на выгодных условиях, сформировать конкурентное предложение для Клиента и обеспечить необходимую маржинальность.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Работа в стабильной и развивающейся компании с историей с 2008 года;
• Возможность непосредственно влиять на развитие логистического направления;
• Широкая зона ответственности и возможность реализовывать собственные профессиональные идеи;
• Лояльное руководство;
• Профессиональный, карьерный и материальный рост;
• Работа в динамичной среде с разнообразными международными логистическими задачами;
• Комфортный современный офис в бизнес-центре класса А «Гранд Сетунь Плаза», через дорогу от МЦД-1 «Сетунь»;
• График работы 5/2: с 09:30 до 18:00, в пятницу — до 17:00;
• Формат работы — офисный. Гибридный формат обсуждается после прохождения испытательного срока и хороших результатов в работе Отдела;
• Оформление по ТК РФ;
• Полностью официальная заработная плата;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и компетенций кандидата;
• Дружный коллектив профессионалов.