Руководитель отдела снабжения

Ищем переговорщика, а не оформителя заявок

Нам нужен человек, который умеет добиваться лучшей цены и условий, а не просто вовремя размещать заказы. Если вы получаете удовольствие, когда сбили закупку на десять процентов и видите, как от этого выросла прибыль, нам по пути.

О компании

Больше 10 лет на рынке. Производим и отгружаем продукцию оптом по всей России, ежемесячно более 40 000 изделий. Головной офис и склад в Иркутске, товар стоит на полках в магазинах от Калининграда до Владивостока.

Что предстоит делать

• Закупать готовый товар: искать поставщиков, вести переговоры, заключать договоры
• Снижать закупочные цены и улучшать условия: отсрочки, объемы, логистика, прямой выход на производителей вместо посредников
• Руководить отделом: в подчинении 2-3 человека, за вами постановка задач и контроль
• Выстраивать процесс закупки так, чтобы заявки приходили вовремя, а не в последний момент
• Контролировать сроки и качество поставок, разбираться с браком и срывами
• Вести учет закупок и показывать цифры: что купили, почем, сколько сэкономили

Кого мы ищем

• Опыт в снабжении или закупках, желательно от трех лет
• Опыт руководства людьми. Пусть небольшой, но нужен: отдел ваш
• Опыт закупок готового товара, а не только сырья для производства
• Умение считать. Не просто сравнить два прайса, а посчитать итоговую стоимость с доставкой, отсрочкой и хранением
• Характер переговорщика: умение спокойно держать свою позицию и не соглашаться на первое предложение
• Опыт работы с Китаем будет серьезным преимуществом. Особенно если вы сами выходили на фабрики, а не работали через агентов

Условия

• Полностью удаленная работа. Приезжать в Иркутск не нужно
• Единственное требование по географии: разница с иркутским временем не больше трех часов. Это пояса от Екатеринбурга до Владивостока
• Доход складывается из оклада и премии за результат: снижение закупочных цен, соблюдение сроков, отсутствие срывов отгрузок. Чем лучше договариваетесь, тем больше зарабатываете
• Полная самостоятельность в переговорах: согласовывать каждый шаг через три инстанции не придется
• Прямая связь с собственником

Как проходит отбор

1. Вы откликаетесь
2. Мы присылаем тестовое задание, 30-40 минут. Это не анкета, а рабочие ситуации: сравнить поставщиков, отработать повышение цены, разобраться с браком в партии
3. Интервью с руководителем
4. Решение в течение 3 рабочих дней после встречи

Тестовое задание обязательно для всех, отклики без него мы не рассматриваем. Сразу предупреждаем: в тесте есть вопрос о том, как вы снижали закупочные цены, и отвечать на него нужно цифрами. Общие слова про умение договариваться баллов не дают.

И еще: проходить тест с помощью нейросети не нужно. ИИ в работе мы приветствуем, но в тесте сгенерированный текст видно, и такая работа снимается с рассмотрения.