Бухгалтер по расчету заработной платы

ЗАВОД ЖБИ СТРОЙБИЗНЕС — стабильная производственная компания с 12-летним опытом. Мы реализуем проекты полного цикла: от производства ЖБИ до их поставки на стройки России.

Ищем специалиста, который обеспечит точность расчетов и безупречную финансовую дисциплину!

Что предстоит делать:

• Рассчитывать заработную плату: оклады, почасовую оплату, премии, доплаты, отпускные, больничные и другие начисления;
• Выполнять значительную часть расчётов в Excel, работать с формулами и большими объёмами данных;
• Использовать табели учёта рабочего времени для расчёта заработной платы;
• Рассчитывать НДФЛ, страховые взносы, удержания по исполнительным документам и алиментам;
• Вести зарплатный учёт в 1С:ЗУП 8.3;
• Обрабатывать электронные больничные и взаимодействовать с СФР;
• Готовить и сдавать зарплатную отчётность, отвечать на требования контролирующих органов;
• Проводить сверки расчётов с сотрудниками.

Основная зона ответственности — расчёт заработной платы. При необходимости потребуется временно замещать коллег на смежных участках: поступления, реализации, платежи и расчёты с контрагентами.

Мы ждём, что вы:

• Имеете опыт расчёта заработной платы от 3 лет.
• Знаете трудовое и налоговое законодательство в части оплаты труда, НДФЛ и страховых взносов.
• Уверенно владеете Excel: работаете с формулами, большими таблицами и самостоятельно выполняете расчёты.
• Имеете опыт работы в 1С:ЗУП 8.3.
• Понимаете основные бухгалтерские операции, умеете работать с первичной документацией и ЭДО.
• Обеспечиваете точность расчётов и соблюдение установленных сроков.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и своевременную выплату заработной платы два раза в месяц;
• График 5/2 с 08:00 до 17:00 с фиксированными выходными;
• Стабильную работу на промышленном предприятии с налаженными бизнес-процессами;
• Профессиональное развитие: участие в совершенствовании учётных процессов;
• Корпоративную жизнь: совместные мероприятия, праздники и командные активности;
• Социальную поддержку: помощь сотрудникам в значимых жизненных ситуациях.