Менеджер по продажам В2В (фурнитура/комплектующие)

В связи с расширением и развитием продаж направления «фурнитура/комплектующие» Компания "ЭГИДА" приглашает в свою команду активного, профессионального, ответственного и целеустремленного коллегу!

Ключевые должностные обязанности:

• Профильное сопровождение действующих Партнеров (мебельные фабрики), закрепленной территории обслуживания;
• Информационная и организационная поддержка Партнеров, консультирование, решение возникающих вопросов;
• Развитие клиентской базы Клиентов, расширение товарной матрицы, увеличение продаж;
• Подготовка и согласование коммерческих условий;
• Участие в проводимых испытаниях и тестированиях на территории фабрик-Партнеров, подбор оптимальных товарных групп и услуг;
• Контроль и обеспечение выполнения условий сотрудничества, а также стандартов работы Компании;
• Обеспечение выполнения плановых показателей продаж;
• Оперативное управление, анализ основных коммерческих показателей работы действующей базы Партнеров;
• Планирование и внедрение, контроль маркетинговых мероприятий для Партнеров;
• Взаимодействие со смежными подразделениями Компании (клиентский отдел, производство, складское хозяйство, логистика, бухгалтерия);
• Рабочие командировки к действующим Партнерам;
• Анализ рынка активности фирм-конкурентов;
• Формирование положительного образа Бренда и продукции Компании;

Основные требования:

• Владение техникой ведения переговоров различного уровня, включая ЛПР;
• Навыки успешных продаж;
• Готовность к рабочим командировкам для выездов к Партнерам (Москва/МО);
• Опыт работы в мебельной сфере, знание рынка мягкой мебели будет преимуществом;
• Опыт работы в прямых продажах B2B/B2C от 3-х лет;
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С8, Битрикс-24, CRM;
• Активность, коммуникабельность, грамотная речь, ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Конкурентоспособный уровень дохода: фиксированный оклад + прозрачная система бонусов (KPI), обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Все выплаты («белая» зарплата) 2 раза в месяц;
• Дополнительная премия по итогам года;
• График работы: понедельник-пятница. Разъездной характер работы;
• Современный офис, компенсация мобильной связи;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Материальная помощь в тяжёлых жизненных ситуациях;
• Парковка на территории компании.