Казань, Спартаковская улица, 2
Artpanda — бренд, который создаёт персонализированные фотокниги и помогает людям сохранять самые яркие моменты своей жизни.
У нас уже есть крупные Instagram-аккаунты:
Наш контент уже набирает сотни тысяч и миллионы просмотров. Мы понимаем, как работают социальные сети, умеем создавать вирусный контент и хотим масштабировать наши результаты.
Сейчас мы ищем сильного контент-креатора, который возьмёт на себя развитие наших аккаунтов и будет отвечать за рост просмотров и охватов.
Чем предстоит заниматься
Главная задача — создавать контент, который набирает просмотры.
Вам не придётся отвечать на сообщения в директе, обрабатывать заявки или заниматься клиентским сервисом. У нас для этого есть отдельная команда.
Ваш фокус — исключительно контент и его эффективность.
Кого мы ищем
Нам нужен не просто SMM-специалист, который умеет публиковать посты по контент-плану.
Мы ищем человека, который понимает, почему одни видео набирают 5 000 просмотров, а другие — 5 миллионов. И умеет применять эти знания на практике.
Для нас важно:
Будет большим преимуществом, если у вас уже есть кейсы с вирусными видео и высокими охватами.
Что мы предлагаем
💰 Оклад 80 000 ₽ на руки + бонусы за результат. Мы готовы хорошо платить сильному специалисту, который умеет создавать охваты.
📈 Работу с крупными аккаунтами. Вам не придётся развивать социальные сети с нуля. У нас уже есть аудитория в сотни тысяч подписчиков и контент, который регулярно получает большие охваты.
🎬 Свободу творчества. Мы открыты к экспериментам, нестандартным идеям и новым форматам.
🏡 Гибридный формат. Два раза в неделю встречаемся в офисе в Казани, остальное время можно работать удалённо или заниматься съёмками.
🚀 Возможность влиять на результат. Мы не ищем человека, который просто выполняет поручения. Нам нужен специалист, способный самостоятельно предлагать решения и развивать наши проекты.
Важно о формате сотрудничества
Мы ищем человека на полноценную постоянную работу, а не на фриланс или подработку.
При этом мы не требуем ежедневного присутствия в офисе и не собираемся контролировать каждую минуту рабочего времени.
Для нас важны полная вовлечённость в проект, инициативность, соблюдение договорённостей и конкретные результаты.
Два раза в неделю мы встречаемся в офисе, чтобы обсудить:
Мы ценим самостоятельных людей, которым интересно не просто создавать контент, а добиваться действительно больших результатов.