Менеджер по продажам дорожно-строительной техники

Тракресурс — лидер рынка РФ в сфере складской и дорожно-строительной техники. Мы помогаем клиентам развивать свои предприятия и расширяем команду продаж.

Ищем менеджера, который умеет выстраивать доверие с клиентами, любит понятные цели и хочет влиять на свой доход.

Чем предстоит заниматься:

• Обрабатывать входящие заявки и самостоятельно развивать клиентскую базу.
• Проводить переговоры по телефону и в видеоконференциях.
• Выявлять потребности клиентов и презентовать решения компании.
• Готовить коммерческие предложения и сопровождать сделки до оплаты.
• Вести работу в CRM и поддерживать актуальность данных.
• Выполнять план продаж и участвовать в его улучшении.
• Взаимодействовать с командами маркетинга, сервиса и сопровождения.

Особенности продаж в этой сфере:

• Высокий средний чек;
• Длительный цикл сделки - несколько месяцев;
• Переговоры на уровне первых лиц компаний-клиентов.
• Частые командировки, встречи с клиентами, участия в выставках.

Наши преимущества:

• Обучение по продукту;
• Территория продаж - вся Россия;
• Постоянное наличие товара: более 1000 единиц техники в наличии;
• Мы осуществляем гарантийное и сервисное обслуживание техники по всей территории РФ.

Что важно:

• Опыт в продажах от 1 года— будет преимуществом.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение задавать вопросы, слушать и работать с возражениями.
• Нацеленность на результат без давления на клиента.
• Самостоятельность, ответственность и готовность развиваться.
• Уверенное пользование 1С, мессенджерами и видеосвязью.

Будет плюсом: опыт в сфере продаж складской техники, работа с длинным циклом сделки и холодными контактами.

Мы предлагаем:

• Доход от 80 000 ₽ на руки: оклад + прозрачная система бонусов и годовых премий.
• Средний доход сильных менеджеров — 150 000 ₽ - 200 000 Р.
• Офисный и разъездной формат работы.
• График 5/2, часы работы 08:00-17:00.
• Официальное оформление по ТК.
• Обучение продукту, наставника и регулярную обратную связь.
• Понятные KPI без неожиданных изменений.
• Современную CRM, готовые скрипты и материалы для работы.
• Возможность вырасти до старшего менеджера или руководителя группы.
• Корпоративное обучение/компенсация связи/компенсация командировочных расходов.

Как проходит отбор:

1. Короткий созвон с рекрутером.
2. Интервью с руководителем отдела продаж.
3. Небольшое практическое задание.
4. Финальное предложение.

Если вам интересно развиваться в продажах, влиять на результат и работать с полезным продуктом — откликайтесь. В сопроводительном письме расскажите о своём опыте и самом успешном кейсе в продажах.

По данной вакансии нет возможности принять входящие звонки от кандидатов . Пишите, пожалуйста, в чате. Мы свяжемся с вами.